1455号
お客様先で、
スタッフさんと面談をすると、
こんなことで悩んでいる方がいます。
『自分にしかできない仕事をしたいけど、
誰でもできる仕事しかない。
私に価値は、あるんだろうか???』
よくある悩みです。
では、
自分にしかできない仕事をするめに、
努力をされているかといえば、
そうでもない。
何もせず、ただ悩んでいる人達です。
結論から言うと、無駄な悩みです。
悩みの本質は違うところにあるはず。
このように感じる人は、
考え方を変えないと、
『自分にしかできない仕事は何だろうか?』と、
転職を繰り返し、
生涯、悩み続ける人生を
送ることになるのではないでしょうか。
組織で動いている企業としては、
その人にしかできない仕事は
できるだけなくしたいと考えています。
業務の属人化を無くすということです。
その人にしかできない
仕事があるとしたら・・・、
もし、その人が休んだら、
誰が代わりにできるでしょうか。
万が一、退職したとしたら、
その人しかできなかった
希な業務ができるような
代わりの人を採用するか、
その業務を切り捨てるしかありません。
その人にしかできない業務を作ることは
大きなリスクを伴います。
その人にしかできない業務を作ることは、
企業としては、
望ましい状態ではありません。
同時に、
その人にしかできない仕事をしたいと
思うスタッフをつくることも
望ましいとはいえない。
まして、
誰でもできるのに、
社長しかできない業務を
増やすことは、
企業の破滅に向かいます。
また俯瞰して
会社全体で見てみると、
その会社でしかできない仕事が
あったとしたら、
そこで働く人すべてが、
とっても価値を感じるかもしれません。
しかし、そんな企業は滅多にありません。
一歩ズレると、
誰からも興味を持たれない。
そんな会社にもなりかねない。
多くの会社は、
無くなったとしても、
正直、そこまで困りません。
当社も、同じです。
代わりとなる会社は、
世の中に一杯あります。
これまで行っていた業務を
他の会社が、
請け負うことになるだけです。
多少の不満はあっても、
それなりに、社会は回っていきます。
夢も希望もないように感じますが、
そんなもんです。
私達の企業も、数年前から
私にしかできない仕事は請けていません。
どんなに儲かったとしても、
企業として成長しないから。
かといって、
私は自分自身に価値を感じてないかと言えば、
そうではありません。
スタッフを通して、
お客様に喜んで頂くことに、
そして、
私がいなくなっても
企業をつくることに価値を感じています。
仕事とは、対価を得て
社会の役に立つことです。
自分にしかできないことを
することではありません。
そして、
自分の価値を評価するのは、
他人じゃなく自分です。
誰でもできる業務を通して、
価値ある自分を評価できる人が増えるように、
多くの人が成長する機会を作っていきたい。
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