605号目 社長さん、スタッフは待ってますよ。 | すごい面談で社員との想いをつなぐ後継者の心のパートナー

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台風24号が過ぎ去ったのも束の間、

週末にかけて、

台風25号が日本に直撃しそうです。

3連休は大荒れの天気になりそうです。

 

 

 

 

 

 

涼しい秋の季節となり、

催されるイベントが沢山ある中で、

キャンセルや延期の決断を

されている方もいるのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

台風は、赤道付近で発生し、

成長し、日本に近づく頃には、

その後、どのように動くのかが、

ある程度細かく、予測できます。

 

 

 

何日後の何時に、どこを通り、

風速○○メートルとなる。

 

 

 

ある程度、予測が付くので、

被害が最小限になるように

対策が取れます。

 

 

 

自然の力による台風の進路は、

人の力では変えることはできません。

 

 

会社でのスタッフの退職も、台風と同じです。

 

 

『今月いっぱいで、

退職させていただきます。』

 

 

 

 

 

 

 

辞表を受け取ってしまってからでは、

辞めるスタッフの想いを

変えることはできません。

 

 

 

 

 

目に見えるようになってからでは、

遅すぎます。

退職の決意が決まってからでは、

食い止めるのは至難の業です。

 

 

 

 

目に見えないところで、

退職への思いが

どんどん進行しています。

 

 

 

 

経営者とスタッフの想いをつなげるには、

スタッフとの面談が不可欠です。

 

 

 

本日、お伺いした会社のスタッフが

こんなことをつぶやいていました。

『そろそろ、面談してほしいなぁ。』

 

 

 

 

 

この会社も、そろそろ、

しないといけませんね。

 

 

 

社長さん、スタッフは面談を待っています。

 

 

 

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小林弘昌税理士事務所 代表税理士

株式会社アークシードラボ 代表取締役

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