先週の木曜日の夜、ゴルフの練習中に、
ドライバーで、思いっきりフルスイングをしたら、
右胸に激痛が走りました。
心臓に負担がかかったのか？
でも、痛いのは右だしな。
実は、右に心臓があるのか？
心臓ではなく、肺に穴が開いているのか？
痛いから、末期の癌なのか？
それとも、他の臓器なのか？
痛い割には、
その部分以外は健康そのもの。
臓器でなく、肋骨（ろっこつ）が折れているのか？
何でもいいけど、何が原因なのか
結論を早く知りたい！
どこの病院に行けばよいのか？
内科？ 循環器？ 外科？
この体で・・・・・・、
やっちゃいけないこと、
食べちゃいけないものって
何かあるのか？
自分の体がどうなっているのか
分からないのが一番不安なんです。
金曜日は病院へ行きそびれ、
休みを挟み、病院にも行けない。
連休中のファスティングコラボセミナーで
トレーニングをして分かったのが、
やはり、私の肋骨は折れてる！
ねじると痛い、触ると痛い！
ということで、整形外科に行ってみます。
触診で、先生から、
『肋骨、いっちゃってるね。』
その一言で安心します。
レントゲンを撮るが、何も出ていない。
超音波診断をすると、
７本目の肋骨に僅かな段差があり、
出血もしているのが分かったようです。
『不全骨折』のようです。
全治３週間
肋骨を折ったのは、これで３回目です。
前回は完全に折れていたので、
息をするだけで、
声を出すだけで 痛かったけど、
今回は、そこまでではない。
状態が分かると、
これから、何をしてはいけないのかが分かります。
モヤモヤしていたものがスッキリする。
スタッフへのモヤモヤ感で
お悩みの経営者さんからの
相談がよくあります。
スタッフが、給料に見合う働きをしない。
スタッフは与えた仕事しかせず、
主体的に動かない。
採用してもすぐ辞めて困る。
そもそも、
スタッフが何を考えているのか分からない。
経営者とスタッフの想いの
ギャップが埋まらないまま、
放置していることってありませんか？
『言っても、何も変わらない。』と、
諦めていませんか？
スタッフの方も、
『どうせ社長に言っても変わらない、』と、
諦めていることがあります。
その我慢の限界が超えたとき、
会社を去っていきます。
私達は、あなたの会社において、
レントゲンや超音波検査機の役割を果たします。
どんなにスタッフと仲がよくても、
スタッフは絶対に本音を言いません。
社長には言えないことでも、
私達がスタッフと面談をすることで、
スタッフの本質が見えてきます。
スタッフの心の奥底にある言葉が、
会社の現状を表しています。
スタッフへのモヤモヤ感を放置せずに、
まずは、会社の本質を診てみませんか？
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー
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小林弘昌税理士事務所 代表税理士
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