本日は、月参りのために
伏見稲荷大社に来ております。
私達の会社の業績が順調なのも、
この伏見稲荷大社のおかげかもしれません。
私の年初の計画では、今年は、
２～４人の正社員を採用する予定でした。
仕事を請けられなくなる前に、
正社員を募集します。
欲しいのは、他の業界からの人材です。
私達は、まだ開業して２年半を過ぎた頃なので、
本当は、経験者を入れた方が、即戦力となり、
スムーズに業務ができ助かるのですが、
原則として他の会計事務所からの
転職者はお断りしています。
理由は、こう考えています。
『仕事って、こんな感じ。』って、
先入観を持って仕事をしてほしくない。
前の職場との比較で、積極性を上げるのが難しい。
そして、辞めやすい。ってこともあります。
私達は会計事務所ですが、
会計事務所っぽくない部分が沢山あります。
大切にしている価値観が独特です。
会計税務の能力は重視していません。
同業者での経験は、
会計税務に関しての『即戦力』以外には、
役に立たないからです。
私達が知らない、他業種での経験の方が、
とっても役に立つと考えています。
素人なので、育成は大変ですが、
同業者の常識を知らないから、
素直に育ちます。
未経験でも、２年あれば
人並以上の仕事はできるようになります。
なので、未経験者が欲しいんです。
この資格がないとダメということもありません。
働きたいという想いがあれば、
未経験でも、能力がなくても、
適性がなくても、乗り越えられます。
そのためのサポートもします。
社員と顧客から共感される企業をつくることを、
チームとしてやってみたい人 に来て欲しい。
私達は、一応こんな基準もあります。
１．たばこを吸わない
現在吸っていても構いません。
止めてもらえばＯＫです。
２．仕事を通して成長したい
今できることは、重視しませんが、
可能性は重視します。
私達の仕事は、一生勉強が必要ですから、
成長に喜びを感じる人でないと、
本人が辛くなります。
３．他の社員との調和できる
当然です。
私達はチームで仕事をしています。
４．私が一生付き合いたいと思えること
私の覚悟を確認します。
『一生面倒見る。』と、覚悟できないと、
私が、本気で、接することができないからです。
私達のクライアントの可能性を拡げるには
あなたの可能性が必要なんです。
是非、ご応募ください。
電話、メール、Ｆａｘにて受け付けています。
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社長の『お金』と『人』へのストレスを軽減させ、
『納得できる意思決定』をサポートする
金沢の 企業未来デザイナー
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小林弘昌税理士事務所 代表税理士
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