履歴書だけで良いと思っていたら、
ハローワークのおじさんに
「職務経歴書を作ってください」
そう言われ、書き方の本を頂いた。
ぱらぱらと流し読みをしてみた。
面倒くｓ
様々なパターンがあって、
その人の性格も出そうだ。
取り合えず、
紙にざっと書き出してみる。
書類による辞令を貰った事は無いので、
記憶を頼りに年度割り出し。
最初の仕事内容は…
チケット販売、改札、売店、売上集計、
電話応対に園内放送ｅｔｃ．
転職後も接客と金銭取扱い。
・・・・・・・・・・
どうやら、人とお金が好きらしい。
なんとなく書いたので、
添削して貰おうと持って行った。
前のおじさんと違って、
ちらりとしか見てくれない。
なのに、大丈夫って言われた。
活かせる能力って分けてちょこっと書いたのに、
職務経歴に自分をＰＲする文章を入れる様に言われた。
「最初の会社で新入社員研修はありましたか？」
「ありましたが、会社の歴史を詰め込んだだけです」
「ビジネスマナーは？」
「高校の時にやっただけで、会社では一切やりませんでした」
「会社の研修で、ビジネスマナーを教わったと書くとか…」
嘘を吐けとおっしゃる？
「集計業務をやっているので、早く正確に終わらせる事が出来ると…」
金銭管理をしている上では当然でしょうに。
「新人に指導した事を書くとか…」
新人教育は職場の全員で行いますが？
「経費削減とかで会社に貢献したとか…」
無駄な仕事を作った人なら知ってるよ。
それの時間を短縮する雛型作ったら怒られた。
社会人として仕事をしていれば自然と身に着く事。
それを態々…褒めてくれと書かなければならないのか？
いーやーだー。