一般に「経営者は孤独だ」と言われます。
実際に孤独だなと感じることはあります（笑）
しかし、経営者に限らす自分の考え方をわかってもらえない時には、誰しも孤独を感じるのだと思います。
経営する人と勤務する人間では、求められることが違います。
経営していくには、今日のことだけでなく、１年後５年後のことも予測しながら日々のかじ取りをしていきます。
一方、勤務している人間は、１年後や３年後のことよりも今日と明日のことを考えて仕事しています。
多くの社員にとっては、１年後に組織が成長していることよりも、今日問題が起きないことの方が大切です.
１年後に給与が上がるよりも来月の給与が上がることの方が大切です（笑）
これは避難しているのではなく、人間とはそういうものなのです。
私を含め、多くの人は１０年後の日本のことよりも、１年未満の日本のことに関心があるのではないでしょうか？
しかし本来の政治家は、１年未満のこと以上に将来的な日本について考えていることと思います。
学校の先生と生徒では立場が違えば見えている世界が違います。
いい先生とは生徒に気に入られる人ではないでしょう。
プロ野球の監督と選手でも同じです。
選手に理解されなくても、監督の判断で推し進めていかないといけないことは多々あると思います。
人間の本性として、自分を理解してほしい、認めて欲しいという承認欲求があることは否定できません。
例え理解してくれなくても、自分が正しいと思う言動を決断していく時に大切なものは何なのか？？？
安倍総理は何を心の支えとして、抵抗勢力がいても日々決断をしているのだろう？？と質問してみたくなります。
自分の言動が周りに理解されない時、「何のために自分はこんな思いをしても決断しているのだろう？？」という自分への問いかけの繰り返しでしか、「信念」というものは育まれないような気がします。
「経営者は孤独だ」とか、「分かってもらえなくて辛い」「少しは理解してほしい」と考えるのではなく、「今、自分の信念が試されている！」と人生の根っこの部分が深く根付いていることに意識を向けることがリーダーとして大切な気がしています。