「社員教育ってなんだろう？」と考えた時、社員の人生に関わることではないかと思ってきました。
自分の言動が、社員の中に少しでも影響を与えることができれば、それは社員教育なのではないでしょうか？
朝礼を通して、仕事を通して、日常の生活を通じて……
何でもいいので、少しでも社員の人生に関われれば、それが社員教育なのではないかと思います。
好むと好まざるにかかわらず、一般的に、社員はトップには、従わざるおえません。
ですから、トップは自分の生き方に社員を巻き込んでしまいます。
いやがおうにも、トップが、社員に影響を与えるようになりますので、できる事ならいい影響を与えたいものです。
少なくとも、トップはいい影響を与えているつもりで社員を巻き込んでいかなければいけないと思っています。
人が生きている目的は、他人に関わることだと思っていますので、社員にとっては有難迷惑かもしれませんが、トップの人間にとって、他人の人生に関われることが最高の幸せなことなのかもしれません。