つくばのペニーレインにて💕
さっきまで
青龍でラーメンだったのにもう食べてる（笑）
料理が来るまでにブログ書いちゃえ（笑）
あの人が嫌だ🤢
ゾンビアニメの上司をみてて
不意に思ったんだわ（笑）
パワハラ・モラハラって大嫌いな言葉なんだけど
物言いが「高圧的」なヤツって
何人か雇うと必ずいる‼️
そんな「人間味が無い」事を
バンバン言っちゃう奴ってどうする❓
そもそも一定の頻度でいるのかって❓
やっぱり社長の集まりで聞くと
こんな人「いるいる」ってなるんだよ（笑）
スタッフがすぐ辞めちゃう会社の経営者は
自分以外の原因も考えてみてね^o^
この辞めさせスタッフたちって
本人が自覚していないところで
「社員を辞めさせちゃうんだ(T . T)」
そこそこ仕事は出来る❓
だけど物言いがキツくてフォローがない‼️
しかも部下を批判し守らない(T . T)
下についた人が嫌な気持ちになる(T . T)
仕事が楽しく出来なくなってくる(T . T)
会社に来てその人と同じ空気を吸いたくない😭
せっかく使えるようになっても辞めちゃう(T . T)
こんな感じで5人辞めさせたら
採用経費だけで少なくとも500万円‼️
（当社調べ）
会社って利益を上げることだけじゃなくて
マイナスになる経理を
極限まで抑えるのも重要なんだよね^o^
マイナスを作っちゃう人をどうするか❓
性格を変えてもらうか❓
制限をかけるか❓
やっぱり会社を辞めさせるか❓
それとも役職を下げるか❓
社長の判断によるね（笑）
バカ社長はこんな奴を
ほっといて会社を弱くする(T . T)
本人がいないところで
人の悪口ばっかり言ってる人は
いない方がいいかなぁ❓
（必要ならみんなの前で直接言え‼️）
（この卑怯者💢）
ちなみに内容がキツすぎると
直接言っちゃっても
ヤバい事になっちゃう（笑）
（言っちゃうアホは大抵俺だよ😆）
「俺に怒られたら感謝しろよ（笑）」
話を戻そう^o^
俺に他の人の悪口を言ってる人は
どんなに信頼してようが
かなりの確率で
俺の悪口を他の人に言ってるから
嫌なら付き合わない（笑）
会社で社長や同僚の悪口を言う人は
仕事が出来る出来ないを問わず
辞めてもらった方が
会社のためになるんだよね（笑）
ここで重要なのは
「業務遂行のための注意⚠️なのか❓」
「ただの悪口なのか❓」
の線引きかなぁ❓
俺がしょっちゅう（妻に）
パワハラ・モラハラって言われてるのは
重大なインシデントや
重大な（俺ベースで）ミスに対して
かなり細かく説明するからだね❤️
このブログでも
理由をしっかり書くことが多いでしょ😆
義父だったら
そんな面倒な事をしないで
やらかした奴は
秒で切っちゃうんだろうなぁ‼️
（きっと妻はそっち派（笑））
新しい仕事のＳＶさんにも
そいつの給与のために
リスクを取って働いてるわけじゃないから
ソッコー切っちゃうのがお勧め💕
って言われてるもんなぁ(T . T)
俺に足りないものは
人を切れないことかも（笑）
今は一人株式だからイイけど
これからはもっと大きな責任を伴う‼️
協調性がない奴は「切る」しかないよね(T . T)
これから起業する人‼️
悪口とか協調性がないとかって
マイナスを数値化しにくいんだけど
時間をかけないで処理しましょう（笑）
ためらいが大きい時は❓
俺って何人ものスタッフに
切られてるんだよね（笑）
「ここにいても将来がない」
「説教されてまで働きたくない」
とか言われてね(T . T)
スタッフが経営者の気持ちになるのって
ごく稀だから期待しない方がいいと思う^o^
会社がダメなら
切られるのはこっちだからね(T . T)
不況になれば買い手市場‼️
人手不足で苦しんでる経営者諸君^o^
もう少しの辛抱だね💕
これからは
人余りになるかもよ‼️