一般的に言う成功者とは、
たくさん所有する人のことを指しますよね。
お金や資産などのものを。
でも、
たとえ自分は持っていなくても、
擬似的に得られる方法があります。
例えばこの図↓
中心に自分を置き、
ゴール目標を掲げます。
チームワークの仕組みと働きです。
周りは、それぞれ何かを持つ人たち。
何かとは、
お金、資産、技術、経験、などいろいろ。
もし、ぼくが彼らの持つものを活かせば、
掲げたゴールに近づくし、協力者も喜びます。
つまり、このような捉え方ができます。
自分は持ってなくても、
持っている人とつながれば、
持っているのとほぼ同じ。
ちょっと、所有の概念が変わりませんか？
権利書に名前はなくても、
相手が持つものを活かすことはできる！
（プランニングみたいに）
協力し合うことで、
実りの総数を増やし、
それを、関わった人で分かち合う。
個々がバラバラでやるよりも、
チームでやる方が総量は増えるもの。
つながりから信頼関係が生まれ、
かつ、実りの豊かさが育まれる。
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でね、
この方法がうまくいくと、
成功者の概念も変わりそうなのです。
どういうことかと言うと、
成功者は成功してない人との対比で
成功者と呼ばれますよね。
このやり方は、
みんなで上がっていくから、
対比が生まれにくい。
持つものと持たないものの差が消えてゆく。
よって、
望みが叶って成功に近づくほど、
成功者としての概念は薄れてゆく。
なんてことが起きそうなんです。
でも、それでいいと思うんですよね。
（それがいい）
そのあたりは思うところがあって、
また、いつか続きを書こうと思います。