仕事仲間と食事会をした時、
ある人から次のようなことを言われました。
（ぼくの立場はリーダー的ポジションです）
「AさんやBさんにはよく声をかけるのに、
もしかして私とは話しにくいですか？」
そう質問されて驚きました。
だって、そんなこと全く思ってなかったから。
彼女に伝えました。
「〇〇さんは、黙っていても仕事できるじゃん。だから安心して任せているだけだよ。」
そう説明したところ納得してくれました。
まさかそんなふうに思われているなんて
微塵も思いませんでした。
あぶない、あぶない。。
仕事に不安がある人に対して、
「うまくいってる？」
「大丈夫？」
と確認をしていたけど、信頼を置く人は任せっきりでした。
ふり返って反省（汗）
声掛けはまんべんなくすべきだなぁ、と思いました。
人はコミュニケーションを多くとるほど、
親しみを感じやすくなるらしい。
（単純接触効果）
話すことで関心が増して、
関心が増せばもっと関わりたくなる。
そういうことですね。
たとえば新しいプランを届けたい時、
つい、「正しい伝え方」を探しがち。
でも、そのやり方は時間ばかりかかってしまう。
だから、
正しい伝え方はひとまず横に置いて、
先にコミュニケーションを始めていく手もある。
プランに興味をもちそうな人に
「ちょっと話しを聞いてもらえますか？」
とあちこちに声をかけてみる。
コミュニケーションをはかりながら、
リサーチしてブラッシュアップ、
さらに、
リサーチしてブラッシュアップ。
考え続けるよりも、先に走り出した方が早いですね。