同じ仕事をしていても、
意識のゴールをどこに置くかで
結果はまるで違うものになったお話し。
『ある企業の商品を売るお手伝いをしたケース』
●うまくいかない時。
相手から高く評価して欲しい時。
・受入れられたい
・嫌われたくない
意識を、
「相手から向けられる感情」に置くとパワーが分散し、
本来の力を発揮できない。
●うまくいった時。
・クライアントの扱う商品を使って、お客さんを喜ばせたいと思った。
（商品をいい意味で利用させてもらった）
・恩恵を受けるお客さん（エンドユーザー）の幸せを思い浮かべていた。
結果⇒幸せの拡散につながりクライアントさんも喜んでくれた。
この経験から、『最終ゴール』の意識をどこに置くかが
だいじだと思ったのです。
意識のゴールの置き方で、プロセスも結果も変わるね。