長女の会社では毎年10人近く新入社員を採用するらしいのだが、
今年はもうすでに半分が退職したそうだ。
昨年も一年以内にほぼ全滅だったらしい。
きっと一生懸命に就職活動をして採用されたはずなのに。
長女の会社はけっしてブラックではない。
むしろ話を聞くと、かなり労働組合のしっかりした社員にはゆるい会社だ。
でも若者たちは辞めていく。
辞めることを選択肢としていつも持っている。
辛抱が足りないと言ってしまうのは簡単だが、
問題は社会で適応していくための準備ができていないのだろう。
次女の職場でも５人くらい採用して
毎年一人残ればいい方だ。
次女の先輩でさえ、もう一人しかいない。
次女の会社は今どき普通のブラックだから仕方がない。
労働力が不足しているのは少子高齢化だけじゃないと感じる。
