昨夜は同僚の送別会がありました
小さな居酒屋さんだったので、殆ど貸切状態でした
今日の主役（同僚）は
長年勤めてきたけれど、家庭の事情で転職されることになったのです(ﾉω･､)
辞める時のお話ですが、
辞表出す時に辞める理由を詳しく書かないとダメだと言われ正直に「転職の為」と書いたそうです
「一身上の都合」では辞表返されたそうなので。。。
本当の理由を知ると直属の上司は随分と酷いことを言い放ったそうです
「長年勤めてきて、ここでお世話になってきたのに、人が居なくて忙しい時期に辞めるって言うのは非常識じゃない？」だって∑ヾ(￣0￣;ﾉ
人が居ないとか忙しいとかってはっきり言って何年経っても変わらないことなのに（仕事がキツくて辞めて行く人が後を絶たないから万年人手不足～）（-""-；)
そんなこと言っていたら、何時まで経っても辞められないです
まずは直属の上司に話して了承を得たうえで介護部長に辞表提出
これがまた手強い相手（介護部長）でヽ(`Д´)ノ 皆辞める時は苦しめられてるの
今回辞める人もかなりキツイことを一方的に言われたらしくて。。。
理由があって辞めるのに「すみません」「申し訳ありません」と言うしかなかったんだって
上司がそんな人達だけど、勇気を振り絞って
直属の上司に、殆ど残っている有給を消化して辞めたいと言ったところ
（謙虚に・・・全部じゃなくてもいいのでお願いしますと言ったらしいです）
でも・・・今の状況で有給をあげることは出来ないと言われたんだって
もしどうしてもとると言うことになると、辞めるまで介護部長からの扱いが酷くなるよって言われたそうです
以前にも辞めて行く人達の話しを聞いていたけど皆さん報復が怖くて
有給もらわないまま辞めてるんです。(´д｀lll)
今までで一人だけ、もらえないなら訴えると言ったら全部もらえて辞めたらしいけど・・・。
今回辞める同僚は、嫌な思いをするくらいならもう我慢すると泣き寝入りしたそうです
そんな会社（上司の元）にいたんだと辞めた後に随分とスッキリするわ！ と言っていました
でも有給もらえないのは介護部長（有給あげないと言ってる人）のいる介護職員だけらしい。。。
看護師・理学療法士・作業療法士・事務職員さん達は部長が違うので
皆さま、残りの有給全部もらえて、１カ月～半月は出てこなくて辞めてるのよ
不公平だよね 介護職員が一番お給料安いのに最悪ーー
最後の最後までそんな扱いを受けるなんて理不尽すぎるわ
～ってブログ書いていたら人ごとじゃないので、ついつい熱くなるわね(｡・ε・｡)
まあ仕事と上司の話しは愚痴るとつきないのです・・・
ゆるしてちょ。。m(u_u)m
介護部長はともかく。
退職する同僚に同じフロアーの仲間達は
他の職場に行っても何かあったら連絡して来てね☆何かあったら相談にのるよ！
また一緒にご飯食べに行こー誘うからねー
身体に気をつけて頑張ってねー等の温かい言葉をかけていました(ノ^^)八(^^ )ノ
そうそう最初に直属の上司に辞めること話した時に随分と嫌なこと言われてたけど
上司も仕事が大変で一杯一杯な状況なので、辞められるのが辛いという思いと
介護部長がどんな人か知っているので、ついキツイこと言ってしまったみたいで。。。
最後には優しい言葉を掛けていました＾＾終わりよければ全て良し＾＾ですね♪
主役も、素敵な花束
を貰い最後の挨拶をして皆で記念写真も撮り
笑顔で円満な形で退職していかれました(＝⌒▽⌒＝)
転職が理由で辞めて行く人の中では今回初めての送別会だったと思います
辞めるとなると手を抜いて仕事をしなくなる人が大半だったり、休むことが多くなったり、もっと酷いと急に来なくなる人もいて
でも今回 退職する同僚は最後まで責任をもって働き、皆とのコミュニケーションも良好でした＾＾
なのでお別れの挨拶の時には泣いてしまう人もいて（私も）
苦楽を共にした同僚＾＾大好きでした＾＾ 今までありがとう＾＾
本当にお疲れ様でした＾＾
またランチ
一緒に行って色々とお話しましょうね＾＾