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夢をかなえる女性起業家を育てる
『花開くアカデミー』
校長 まつおみかこの公式ブログです。
 
本気でビジネスで成功を獲得したいあなたに
アカデミーの成功ノウハウを惜しみなくお送りします。
 

 

 

 

今日のテーマ
女性が仕事をするということについて

 

日本は
「経済」「政治」「教育」「健康」の
4つの分野のデータからなる
男女格差ランキング
160ヶ国120位と
先進国では最低ランクなのだそうです。

今日はビジネスにおける男女格差について
考えてみたいと思いますが
「女性に男性と同様の
ビジネスチャンスが与えられていない」
ということは確かだと思います。

なぜそうなってしまうのでしょうか?

それは
「女性は男性と同じようには
働くことができない人が多い」
ということが
大きな理由の一つなのではないか
と思います。

それは仕事の実力において
ではなく
環境や慣習の問題においてです。

多くの家庭において
子育てや家事は
女性の仕事であり責任です。

既婚で子どもがいる家庭の場合
女性が仕事をしようとすると
仕事+家事+子育て
3つを女性が引き受けることになります。

どれだけ能力のある女性でも
家庭の中で
仕事しか役割のない男性
同じだけの働きはできないでしょう。

私の会社では
スタッフが夫を除いて
全員女性なのですが

「子どもが病気になったので」
「子どもを迎えに行かなければ
ならないので」

と子育てに関する理由で
休みや早退を希望する人は多いです。

男性中心の会社では
それを受け入れがたい
というところもあるのが実情です。

男性がその立場ではないので
わからないのです。



また、それだけでなく
「家庭の事情で」
割と簡単に退職してしまう女性も
多いです。

私の知人に
産休を取って
「復帰します」と約束をして
ボーナスをもらっていたにもかかわらず
結局復帰しなかった人もいました。

「子どもを預かってくれる
保育園がなかったから
復帰したくてもできなかった」
という事情です。

たとえそれが
彼女のせいではなく
やむをえない事情だったとしても

会社からすると
そういったリスクを避けたいので
女性よりも男性を採用したい
という気持ちになってしまうのでしょう。


しかし、これからの時代は
働き方が変わってきます。

会社も「社員を採用する」
というよりは
「仕事を外注する」
という時代になっています。

「長い間ひとつの会社で働く」
という時代は終わりつつあるようです。

そんな中で女性は
自分の人生のステージに合わせた
働き方ができるように
なってきたのではないかと思います。

今は
フリーランスや起業家として
自分で仕事の時間を管理しながら
収入を得ることができます。

「実力があるのに
会社が採用してくれない」とか
「評価してもらえない」
悩む必要はありません。

取引先やお客さまは
約束した通りの仕事ができるなら
あなたがどんな風に働こうと
満足をしてくれます。

子どもの看病で休んでも
丸一日家事に費やす日があっても
家族旅行に行っても
かまわないのです。

フリーランスや起業家として
成功するためには
知識や技術や経験が必要です。

その点においては
自分で学んだり
スクールで学んだりする必要があります。

しかし

「能力があるのに
会社に採用されない」

「勤務時間を確保できなくて
会社勤めができない」

ということはなくなります。

これからの女性は
能力を伸ばして
新しい働き方で
仕事を勝ち取っていくことが
成功のポイントになります。

本気の女性のパワーは
男性よりもすごいものがあるので
「仕事で成功したい」という人は
ぜひ自分の力を信じて
挑戦してもらいたいと思います



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