ハローワークで人事採用するテクニックを使ってみたら、
本当に採用されました
（ワークライフバランスが取れた労働環境を整備していることが大前提です）
毎月同じ文面だしたり
ずっと更新していませんか
それも
薄い内容で
差別化もなく
ダラダラと吹けば飛ぶような
アットホームな会社です
働きやすいです
こんな文面、書いてないですか？
応募するほうとして
働きやすい会社が毎月毎月求人募集だしてるわけないよな、って思います。
アットホームって、そもそもなんなんだろう。距離感近い会社は今はあまり好まれない傾向にありますし。
どんな仕事をどんな風にして欲しいのかを
ちゃんと書いて、会社の雰囲気とか
福利厚生とかアピールちゃんとしましょう。
そうしなきゃ
「伝わらないんです」
相手に伝えようとしなければ
伝わりません。
無料のハローワークなんですから
いいじゃないですか
ダメ元で、
頑張って書いて
応募してくれたら
目にとまった、と言うことで。
ご注意として
変なコメント、そぐわない内容を書くとハローワークの職員さんに止められます。
その辺りは脱線しすぎないように。