2021年７月９日【助成金を活用するメリット】
雇用保険の助成金は、条件さえ満たすことができれば、誰でも申請できます。
助成金という「お金」を活用することで、従業員の就業環境を整備し、会社の経営環境の改善することにつながります。
そして、最大のメリットは、助成金はコストのかからない収入であり、何といっても返済不要という点です。
しかし、
「ウチの会社は、賃金台帳やタイムカードすらない」
という会社については、ひとまず申請できません。
まず、法令で決まっているルールをきちんと守る（例えば、賃金台帳の整備や残業代を適正に支払う）ことが大切です。
しかし、守ることができればハードルは決して高くはありません。
もちろん自社で行うことも十分に可能です。
しかしながら、時間というコストを節約するために、「社労士」を活用することもありかもしれません。