2021年4月20日 【採用時の健康診断について】
４月は新しい従業員さんが入社する季節です。
「採用時の健康診断」は、非常に重要です。
採用後に、従業員さんをどの部署に配属するかの判断に、
健康上の配慮が、必要であるかどうかを確認する際に必要なものだからです。
通常は、会社が行う「年に１回の定期健康診断」とは、別ものですので、必ず実施する必要があります。
「採用時の健康診断」は忘れがちですので、採用時の直前または直後の早い段階で、実施したいものです。
ちなみに、
「若いから大丈夫です！」、
「私はどこも悪いところはありません！」
などの理由で、省略することはできません。