2020年４月２日 【新年度がはじまりました！】
４月から新年度がはじまりました。
雇用保険では高年齢者（64歳以上）の保険料免除が廃止や、
中小企業における残業の上限規制などがスタートされるなど対応することが目白押しです。
新型コロナの影響で事業活動が縮小などにより、資金繰りの悪化、一時帰休などの雇用確保の問題など、
会社としてはその対応に追われており、いつも以上にあわただしい年度初めになっているようです。
また、残業代請求権の時効期間が３年に延長されます。
労働基準法は第115条で賃金請求権の時効期間を２年と定めていますが、
この法律が改正されて時効期間が３年になりました。
会社にとっては課題が山積みですが、ひとつひとつ課題に取り組みたいものです。