2019年11月13日 【同一労働同一賃金】
働き方改革の一環で、同一労働同一賃金が、2020年4月（中小企業は2021年4月）からスタートします。
これは、
「同じ仕事に就いている場合、正社員であるか、非正規社員であるかを問わず、同一の賃金（給与）を支給する」
という考え方です。
働く側は、
「フルタイムの正社員ではなく、少し気楽な立場で契約社員やアルバイトでいい」
というニーズもあります。
しかし、政府は働き方改革の一つとして、正社員と非正規社員の間の不条理な待遇を解消したいようです。
会社側も職務内容をはっきり区分しないと、同じ賃金を支払うことになりますので、結構大変かもしれません。
中小企業も、今から対策が急がれます。