2019年10月28日 【副業について】
みなさんの会社は、副業を認めていますか？
昨年来、多様な働き方を進める政府の方針もあり、
モデル就業規則も副業を禁止する内容から容認する内容にシフトしています。
就業規則の記載例として以下のような内容になります。
（副業・兼業）
第〇条 労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。
２ 労働者は、前項の業務に従事するにあたっては、事前に、会社に所定の届出を行うものとする。
３ 第１項の業務に従事することにより、次の各号のいずれかに該当する場合には、会社は、これを禁止又は制限することができる。
① 労務提供上の支障がある場合
② 企業秘密が漏洩する場合
③ 会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合
④ 競業により、企業の利益を害する場合
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会社側からするとなかなか難しい問題ですね。