【MyLifeプロデュース】私がやっていることが全てつながった気がする（ストレスファインダーの診断結果をまとめて感じたこと）
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魅力と強みと本音を引き出し、
心が喜ぶ生き方働き方のご提案をしています
やり方あり方の両側面から
あなたの望みを3ヶ月で現実にします
ストレングスファインダーの診断結果、
メールをよく見たら、
共通する資質以外にも、
個人の特質も送られてきていて、
全部じっくり読んでみたら、めっちゃ褒められてました。
そして、自分がしていることが全てつながった気がします。
※ストレングスファインダー®とは
Webサイト上で177個の質問に答えていくものです。
私の上位5つの性質は、
「共感性」「着装（アイデア）」「ポジティブ」「成長促進」「個別化」
これをつなげると、
①共感性の強みで相手の想いを引き出して
②着装の強みでアイデアにして、
③ポジティブの強みに「できる前提」で観測し、
④成長促進の強みで、成長を促すためのアドバイスをします。
⑤そして、個別化の強みで、ライバルを作らない独自性のあるコンテンツを作ります。
ひそかに、「個別化はもっと上の方に来てもよさそうやけどな」
って思ったけど、順番的には、講座の流れ。
で、最近言われたこととかも考慮してみると、
龍さんから届けられた使命が「メッセージを届ける人」で、
強みが「共感性・着装・ポジティブ・成長促進・個別化」で、
起業当初からぼんやり思い描いていたビジョンは、「女性の雇用促進」
私が今こうして、ビジネスコンサルをしているのは、
はじめから決まっていた（決めていた）んだなーと改めて。
私が高3の時、
某大手通信機器メーカーとと京セラで迷っていた時に進路指導の先生に言われたのは、
「あなたなら、肩ひじらしく女性らしいままで、やっていけると思うから、
女性の働き方を変えるために、会社の風土を変えるには、
営業所配属のF社ではなく、本社配属の京セラに行きなさい」と言われました。
その言葉ずーっと記憶に残っていて、
その時からずっと、女性の働き方を変えたいって思ってたんだよね。
そして、京セラに入って、実際、
お客様との関係性がギスギスしたら、その緩和剤として放り込まれました・笑
その中で、「いるだけでいいから」と強面のおじさん（上司）に同行して、
お客様の心をほぐしながら、システムコンサル
（お客様の会社の仕組みに合わせて、自社開発ソフトを導入するには、
どういった仕様にしてどういう風に使うといいか？というのをコンサル）
していたのも、全部今に繋がってる。
今、私が掲げているビジョンは「着物とビジネスで人生自由にのびやかに」
これも来月あたり変えるかもしれませんが（今見直し中なので）、
最近、「窮屈に感じてる人多いな」って、
まゆみセンサーが察知したので、このキャッチフレーズを採用しました。
「うまくいく方法」は男性的な考え方が強いので、
そろそろひげが生えそうやなって感じたら（笑）、
女性らしいビジネスのやり方にシフトチェンジする時です・笑
ちょっと窮屈だなと感じたら、思考をクリアにしにきてください。
（まゆみ神社での浄化作用付き・笑）
私の資質が知りたい方は、ぜひじっくりお読みください
めっちゃ当たってます。
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