4日から
新しい人がくる。
5月も連休明けから
新人さんがきて
あたしと
何故か 部署のなかでは
1月に入ってきて一番新しい人
(優しくてよい人が昨日でお辞めになった)
私と
その人で
新人さん教えてた。
古株さんは 他三人いるが
･･･
自分の事だけで
精一杯の人達で
教えるのは嫌❗️❗️
と上司さんに
伝えていたみたい
上司さんに
4日からくる新人さんの
隣の席に行くように
前から指示をされていたので
そのつもりはしていたけど
来月も
かなり件数がある事は聴いていた
で
今日 件数みたら
他のフル出勤の
人と
同じ件数だったので
流石に❗️
ワシ切れて❗️❗️
｢二人も新人さん
教えるのは
無理。
私の仕事ができない❗️❗️｣
言うたら
上司さん
｢わかった
じゃ○○さんには
聴かないように
伝えとくから
教えんでええ❗️❗️
それでいいんやろ｣
その言い方が
あたしは
キレられた💢ように
聴こえたらから
さらに
わし
キレて😡
そこから
大声でバトル💢
｢はっ?❗️
誰も教えたくないと
言うてないじゃないですか❗️
なんで きれられるのか意味不明や🤷🤷🤷
それに
なんで
あたしばかり
せなあかんの。
何故
他の人にさせへんの?｣
🤓
｢する人間
どこにおる❗️?
教えるのはイヤや
と前はっきり
言われたわ
自分の事しか考えられない人間ばかりやのに｣
｢じゃ
いつまでも
わし
が全て
なんでも
せなあかんの?
おかしいやろ💢｣
こういうことは
派遣会社の
営業の姉ちゃんに
言うべきだが
あちらは
もっと
話をわかろうと
しない
理解力がないので
上司さんに
何故 人が続かないのか?
等
いっぱい
言うてもうた。
上司さん
悔しいのと
上司さんも
いろいろ大変
なんだろう
眼鏡外して
涙💧少しふいてた。
すみません😣💦⤵️
とりあえず
明日もう一度
謝ろう。
昨日
辞めた人の事も
あって
本来なら
派遣元に
伝えたいことも
(前からの経緯があり 話したら もういいですになるのがわかるので)
上司さんに
言うてもうた。
ただ
私も
キャパオーバーなので
それは
ゆずれない
自分の仕事
しながら
教える事を簡単に考えてもらいたくないし
皆と
｢同じ件数｣で
→ 何故同じ件数なのかはわかる。
できない人は そのままで
きたから。
後 件数増やしたら文句いいよるから
そのうえ
新人さん二人のフォロー
新人さんにしたら
他に聴けるような
雰囲気の人がいない
なので
わしが
全て同じ件数で
新人さんフォローするのが
あたりまえ??
はぁ?
どう考えても
おかしいでしょ。
🤷🤷🤷
ただ
感情的に
言うたので
そこは
きちんと
謝ろう
申し訳ございません。
