こんにちは、人事部です
新卒者の内定された方への入社前打合せを行いました。
些細な疑問や質問もしやすいように、個別に対応させていただいています
入社式や入社後の研修、通勤や社宅についてなど、会社の制度はもちろん、社員のランチ事情や会社近くのスーパーなど、入社されてからの生活で気になりそうな点もお話させていただきました
研修についての説明では、入社時研修の詳細や実際に研修場所を見ていただくだけでなく、新入社員が制作した物などをご覧いただきました。
2023年度の新入社員が3Dプリンタで造形した物は、特に興味を持っていただけたようでした
また、同じ学校出身の2023年度新入社員から実際に入社してみて現在の状況を話させていただき、1年後のご自分の姿を具体的に感じていただけたかなと思いました
春に新しい仲間を迎えられるのが、今からとても楽しみです
こんにちは、人事部です
先日、豊明市文化会館で管理職研修を開催しました。
今回のテーマは1on1ミーティングです。
1on1ミーティングとは、上司と部下がマンツーマンで定期的にミーティングをする手法です。
部下の話をしっかり聞くために、事前に聞きたいことをまとめるノート術を実践しました。
上司役と部下役のロールプレイングを通して、これは使える！と手ごたえを感じた方もいたようです。
今回の学びを是非業務に活かして社員の成長に繋げていただきたいですね
次回も引き続き部下との信頼関係を深めるコミュニケーション術を学びます
こんにちは、人事部です
健康経営推進企業に認定されてから2年が経ちました。
過去ブログはこちら↓
健康経営推進企業に認定されました！ | アンツエンジニアリング (ameblo.jp)
コロナ禍では従業員の皆さんにマスクや消毒液の配布をし、社内行事を自粛する代わりに歩数ランキングなどの新しいイベントを企画して親睦を深めてきました
そして今年も健康宣言しました
【2023年度 健康宣言】
代表の直筆サイン入りの宣言書を社内に掲示しています
4月から再スタートした歩数ランキングには現在42名の方にご参加いただき、過去最高の盛り上がりとなっています
今後も健康経営に取り組んでいきましょう
