労働基準法　問330

〔正解・解説〕

誤り。

産前産後の休業については、所定労働時間にかかわらず、

● ６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定

　の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはなら

　ない。

● 産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない（原則）。

とされています