労働基準法 問327

〔正解・解説〕

正しい。

年少者には、原則として変形労働時間制を適用することはできませんが、設問の場合には、１年単位の変形労働時間制の規定の例により労働させることができます。

なお、この場合にも、労使協定の締結が必要となります。