労働基準法 問325

〔正解・解説〕

正しい。

就業規則において、休日を振り替えることができる旨の規定を設け、休日を振り替える前にあらかじめ振り替えるべき日を特定することにより、休日の振替を行うことができます。

この場合には、当初の休日は労働日となり、４週４日の休日が確保されているのであれば、その日の労働は休日労働となりませんが、これが確保されない場合には、休日労働が発生します。