労働基準法 問318

〔正解・解説〕

誤り。

チェック・オフ協定の締結は、罰則の適用を受けないという効力（免罰効果）を有するにすぎないものであって、それが労働協約の形式により締結された場合であっても、当然に使用者がチェック・オフをする権限を取得するものでなく、組合員がチェック・オフを受忍すべき義務を負うものではありません。