労働基準法 問309

〔正解・解説〕

誤り。

「週の所定労働日数が３日であり、かつ、週の所定労働時間が30時間である労働者」は、年次有給休暇の比例付与の対象となりません。

年次有給休暇の比例付与の対象となるのは、週の所定労働時間が30時間未満の労働者です。