労働基準法 問294

〔正解・解説〕

正しい。

解雇予告期間中に業務上負傷し、療養のため休業した場合は、その休業期間及びその後30日間は解雇制限期間となります。

したがって、この期間が経過するまでの間は、解雇することができません。