労働基準法 問212

〔正解・解説〕

誤り。

「継続勤務」とは、労働契約の存続期間（在籍期間）のことであって、実質的に労働関係が継続している限り勤続年数を通算します。

したがって、設問のように「いったん退職し再採用された場合において、その間に相当の期間がある」ときは、勤続年数は通算されません。