労働基準法 問210

〔正解・解説〕

誤り。

みなし労働時間制が適用される労働者に係る時間外労働について割増賃金を計算する場合、みなし労働時間制の規定によって算定される労働時間（事業場外労働において、一部を事業場内業務に従事した時間がある場合には、その時間を合わせた時間）が法定労働時間を超える部分を時間外労働として、その時間外労働時間数を用います。