労働基準法 問203

〔正解・解説〕

誤り。

災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合において、使用者が行政官庁の許可を受けたときは、時間外労働や休日労働をさせることができますが、休憩の適用を除外することはできません。