労働基準法 問192

〔正解・解説〕

正しい。

労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、解雇制限期間ですが、その期間が経過した後においては、解雇は制限されません。

設問の場合、職場復帰後30日を経過した日以後とあるので、即時解雇をしたとしても労働基準法に違反しません。