労働基準法 問149

〔正解・解説〕

正しい。代替休暇を与えることができる期間については、「時間外労働が１か月について60時間を超えた当該１か月の末日の翌日から２か月以内」とされているので、労使協定では、この範囲内で定める必要がありますが、代替休暇を与えることができる期間として労使協定で１か月を超える期間が定められている場合には、前々月の時間外労働に対応する代替休暇と前月の時間外労働に対応する代替休暇とを合わせて１日又は半日の代替休暇として取得することも可能です。