労働基準法 問84

〔正解・解説〕

誤り。

「通常の労働時間の賃金が支払われる休暇」には、年次有給休暇は含まれません。

なお、労働者が当該休暇（代替休暇）を取得したときは、５割以上の率で計算した割増賃金の支払は必要ありませんが、２割５分以上の率で計算した割増賃金の支払は必要となります。