労働基準法 問71

〔正解・解説〕

正しい。

１年単位の変形労働時間制において労働日数の限度が設けられるのは、対象期間が３か月を超える場合に限られており、１年当たり280日とされています。

また、対象期間が３か月を超える場合には、「①対象期間において、労働時間が48時間を超える週は連続３週まで」「②対象期間をその初日から３か月ごとに区分した各期間において、労働時間が48時間を超える週の初日の数が３以下」でなければなりません。