〔正解・解説〕
誤り。
設問は、“退職手当に関する事項”と“解雇の事由を含む退職に関する事項”の記述が逆です。
【 労働条件の絶対的明示事項 】
❶ 労働契約の期間に関する事項
❷ 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は
有期労働契約の更新回数に上限の定めがある場合には当該上限を含みます）
❸ 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項（就業の場所及び従事すべき
業務の変更の範囲を含みます）
❹ 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、
休暇並びに労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に
関する事項
❺ 賃金（退職手当及び臨時に支払われる賃金〔退職手当を除きます〕等を
除きます）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並び
に昇給に関する事項
❻ 退職に関する事項（解雇の事由を含みます）