労働基準法 問64

〔正解・解説〕

正しい。

定年の定めがあっても、たとえば、「従業員が満60歳に達したときは定年により退職する。ただし、重役会議の議を経てそのまま継続して使用する場合がある」と規定されている場合、必ずしもその年齢に達したことで、契約が自動的に終了するものとはいえません。

そのため、設問の場合、定年年齢到達者の労働契約は自動的に終了するものとは認められず、解雇予告が必要とされることがあります。