大工さんの育成
財団法人の住宅産業研修財団というところで、
昨年から「大工育成塾」という大工さんを育てるための
プロジェクトがスタートしました。
この背景にあるのが、やはり大工さんの減少です。
まだ日本における住宅の半数以上が在来工法、
つまり木を刻んで、現場で組み立てる木造軸組み工法で
建てられています。
にもかかわらず、大工さんになりたいという若者は減り、
現役大工さんの高齢化も心配されています。
実際取材などで工務店さんに聞いてみても、
後継者の育成や若く、パワーのある職人不足に頭をかかえる
経営者も多くいます。
国土交通省の助成を受けた「大工育成塾」は、
国家的なプロジェクトとして注文されており、
一期生が50人、二期生が97人、今年で三期目だそうです。
実際に安心工務店にも住宅産業研修財団に加盟する工務店さんがいて、
そのプロジェクトに協力し、若者を自社に受け入れ、
木の刻み方から建て方まで指導されています。
現在の家づくりにおいて、
自然素材、自然との融合、地域材を使った家など工業化にあきた人たち、
他とは違った家づくりを求める人たちが、少しずつ日本の伝統的要素と
現代的な住みやすさの要素を融合した家づくりを求めてきているように思います。
それを現場で一からつくりあげることができるのが大工さんです。
どんな大工さんに建ててもらえるのだろうか?
家づくりの大きなカギは大工さんにあるのかもしれません。
昨年から「大工育成塾」という大工さんを育てるための
プロジェクトがスタートしました。
この背景にあるのが、やはり大工さんの減少です。
まだ日本における住宅の半数以上が在来工法、
つまり木を刻んで、現場で組み立てる木造軸組み工法で
建てられています。
にもかかわらず、大工さんになりたいという若者は減り、
現役大工さんの高齢化も心配されています。
実際取材などで工務店さんに聞いてみても、
後継者の育成や若く、パワーのある職人不足に頭をかかえる
経営者も多くいます。
国土交通省の助成を受けた「大工育成塾」は、
国家的なプロジェクトとして注文されており、
一期生が50人、二期生が97人、今年で三期目だそうです。
実際に安心工務店にも住宅産業研修財団に加盟する工務店さんがいて、
そのプロジェクトに協力し、若者を自社に受け入れ、
木の刻み方から建て方まで指導されています。
現在の家づくりにおいて、
自然素材、自然との融合、地域材を使った家など工業化にあきた人たち、
他とは違った家づくりを求める人たちが、少しずつ日本の伝統的要素と
現代的な住みやすさの要素を融合した家づくりを求めてきているように思います。
それを現場で一からつくりあげることができるのが大工さんです。
どんな大工さんに建ててもらえるのだろうか?
家づくりの大きなカギは大工さんにあるのかもしれません。