最強の欲求
人間には、色々な欲求がありますが、
人間関係、社会的、ビジネス的な環境において
一番強いと感じる欲求は、個人的には
”存在”欲求だと思います。
皆、自分を認めてもらいたいという欲求です。
~君がいてくれたから
~さんじゃないと!
など
自分に特別な、存在価値を見出したい
本能が人にはあると思います。
逆は悲惨です。
~君は必要ない
~さんでなくても誰でもいい
など、
モチベーションは消滅し
人間関係も崩壊します。
存在欲求を満たすには
他にはない、モノを持ったり
特別な待遇望んだり
などもあると思いますが
やはり、自己能力に起因する評価による
存在価値向上系が一番、満たす効果が強いと思います。
能力を高めて存在を認めてもらい、高く評価してもらう
自分の能力を活かせる場所、環境、人材を探し求める
会社内における、仕事へのモチベーションの基本でもあると思います。
ですので、当社も所属する社員が自己の能力を高められ
その能力を活かせる環境創りが重要だと考えています。
人間関係、社会的、ビジネス的な環境において
一番強いと感じる欲求は、個人的には
”存在”欲求だと思います。
皆、自分を認めてもらいたいという欲求です。
~君がいてくれたから
~さんじゃないと!
など
自分に特別な、存在価値を見出したい
本能が人にはあると思います。
逆は悲惨です。
~君は必要ない
~さんでなくても誰でもいい
など、
モチベーションは消滅し
人間関係も崩壊します。
存在欲求を満たすには
他にはない、モノを持ったり
特別な待遇望んだり
などもあると思いますが
やはり、自己能力に起因する評価による
存在価値向上系が一番、満たす効果が強いと思います。
能力を高めて存在を認めてもらい、高く評価してもらう
自分の能力を活かせる場所、環境、人材を探し求める
会社内における、仕事へのモチベーションの基本でもあると思います。
ですので、当社も所属する社員が自己の能力を高められ
その能力を活かせる環境創りが重要だと考えています。