アンガーマネジメントコンサルタントの小針です。
約1カ月ぶりのブログ投稿になってしまいました(-_-;)。
サボっているつもりは無かったのですが、いつの間にか11月も最終週に。
個人的に少し忙しい時期が続き、アンガーマネジメントを知っていて良かった！と思わされることにも幾つか遭遇しました。
常に少しでも気持ちに余裕を持つようにと心掛ける日々です。
久しぶりのブログでは、私をアンガーマネジメントの道へ導いていただいた安藤さん（日本アンガーマネジメント協会代表理事）のコラムを紹介させてください。
「上司ができれば付き合いたくないタイプだったら」
一般的に、ある組織に属していると自分の上司は選べないことがほとんどだと思います。ですので、自分と合う人なのか、または合わない人が上司となるかは時の運とも言えます。
その上司になった人と1日の多くの時間を会社で過ごす場合、やはり上手く付き合うことができたほうが良いですよね。
コラムでは、そのために「アンガーマネジメント的にどう考え、どう行動するのか」が4つの方法で示されています。
パターン、まねる、比較、集中すべきこと。
どれも実践的で、すぐにでも出来ることです。
ぜひコラムをお読みいただき、できることからトライしてみてください。
「上司ができれば付き合いたくないタイプだったら」
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一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定 アンガーマネジメント・コンサルタント
アンガーマネジメント・シニアファシリテーター
アンガーマネジメント・キッズインストラクタートレーナー
小針卓哉
ＡＭツイッター始めました。
https://twitter.com/tktk1111