1月26日（日）に、非営利団体Seeding Hopeが主催するフォーラム、「発達障害、問題行動、トラウマを抱えた子どもに向き合うコツ」に参加してきました。
場所は、首都大学南大沢キャンパス。
JR北浦和駅に届けられたスマフォを取りに行き、そこから新宿経由で南大沢へ。
小旅行でした(笑)。
CPS（Collaborative Problem Solving 問題解決コラボレーション）という方法で、子どもの問題行動解決を目指す
「子どもの問題行動を解決する３ステップ」（原題、Losst at School) ロス・W・グリーン著の訳者でもあります。
今回の基調講演でも話されたCPSの考え方は、
問題行動を起こす子どもは、すでに自分たちがどのように振る舞うべきかは知っているし、正しく振る舞いたいと望んでいる。
しか～し！ そういった子どもたちは、重要な思考スキルが不足している。
なので、やり方さえ理解すれば正しい行動がとれる。
これは、「子どもが良い行動をとろうとしない」⇒「やる気になれば（させれば）、よい行動がとれる」とは違うもの。
問題行動の根っこには、やり方がわからない、不足しているスキルがあるということ。
その不足しているスキルを特定し（例えば、切り替えが難しい、時間感覚がないなど）、
子どもの未解決問題をくみ上げます。（朝の支度、特定のクラスメイト、教師との関係など）
そして、プランBの３つのステップ、共感ステップ（子どもの懸念を聞く）、問題定義ステップ（大人の懸念を話す）、提案ステップ（解決法を一緒に考える）を進めていく。
こちら、詳しくは本で。
子どもと向き合うには、まずは子どもの話を聞き、信頼関係を作ることが大事。
うぐっ、、、 時間がかかりますね。
CPSは、現在Collaborative ＆Proactive Solutions という言葉に変化しています。
基調講演で井上先生は、CPSを始める前にすべきことを挙げていました。
それは、次回のブログで書かせていただきますね。
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場所は、首都大学南大沢キャンパス。
JR北浦和駅に届けられたスマフォを取りに行き、そこから新宿経由で南大沢へ。
小旅行でした(笑)。
CPS（Collaborative Problem Solving 問題解決コラボレーション）という方法で、子どもの問題行動解決を目指す
「子どもの問題行動を解決する３ステップ」（原題、Losst at School) ロス・W・グリーン著の訳者でもあります。
今回の基調講演でも話されたCPSの考え方は、
問題行動を起こす子どもは、すでに自分たちがどのように振る舞うべきかは知っているし、正しく振る舞いたいと望んでいる。
しか～し！ そういった子どもたちは、重要な思考スキルが不足している。
なので、やり方さえ理解すれば正しい行動がとれる。
これは、「子どもが良い行動をとろうとしない」⇒「やる気になれば（させれば）、よい行動がとれる」とは違うもの。
問題行動の根っこには、やり方がわからない、不足しているスキルがあるということ。
その不足しているスキルを特定し（例えば、切り替えが難しい、時間感覚がないなど）、
子どもの未解決問題をくみ上げます。（朝の支度、特定のクラスメイト、教師との関係など）
そして、プランBの３つのステップ、共感ステップ（子どもの懸念を聞く）、問題定義ステップ（大人の懸念を話す）、提案ステップ（解決法を一緒に考える）を進めていく。
こちら、詳しくは本で。
子どもと向き合うには、まずは子どもの話を聞き、信頼関係を作ることが大事。
うぐっ、、、 時間がかかりますね。
CPSは、現在Collaborative ＆Proactive Solutions という言葉に変化しています。
基調講演で井上先生は、CPSを始める前にすべきことを挙げていました。
それは、次回のブログで書かせていただきますね。
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２月のアンガーマネジメント入門講座
2月20日（木） 19時～20時半
アンガーマネジメント入門講座
（場所は東京メトロ、JR上野駅近辺）
90分の講座で、アンガーマネジメントの基礎を学んでいただきます。
2月のキッズインストラクター養成講座
↓
2月22日（土） 12時半～16時半
アンガーマネジメントキッズインストラクター養成講座
（場所は東京メトロ、JR上野駅近辺）
申し込み↓
アンガーマネジメントキッズインストラクター養成講座
講座を受け認定されますと、キッズインストラクターとして子供やその親御さん達にアンガーマネジメントを教えることができます。
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定 アンガーマネジメント・シニアファシリテーター
アンガーマネジメント・キッズインストラクタートレーナー
アンガーマネジメント・コーチ
小針卓哉
ご質問は↓へ。
メールアドレス angermanagement.kobari@gmail.com
FB http://www.facebook.com/kobaritakuya 
