【Q&Aシリーズ】Split Shift (昼のシフトと夕方のシフトの間が1時間以上開いた場合）
最低時給（$13）の従業員が、
ランチシフト11:00pm-3:00pmまで働き、
この日は合計9時間働きましたが、
この際にも、Split shift premiumu適用されますでしょうか？
はい。適用されます。昼と夕方のシフトの間が1時間以上開いた
場合は、開いた時間に少なくとも最低時給を支払う義務があります。
11:00-15:00 (4時間勤務）
15:00-16:00 （1時間無給の食事休憩）
16:00-17:00 (1時間のSplit Shift 対象時間）
17:00-22:00 （5時間勤務）
勤務時間合計は9時間
8時間 x $13=$104
1時間の残業時間 1時間X $13 X1.5=$19.50
Split Shift 対象時間 1時間X $13=$13
この日の合計の賃金は
$136.50
です。
8時間以上勤務してもSplit Shift対象時間は
残業代の対象とならないため、
最低時給分をお支払い下さい。
シフトとシフトの間で無給の食事休憩をとった場合は
1時間までは食事休憩としてみなされます。
▼2500名以上が読んでいる無料メルマガ。登録は今すぐ！
https://peraichi.com/landing_pages/view/pllc
●弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。
（ご相談料は1時間$310です）
●法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。
●現在ご相談で大変電話が混み合っております。
法人の方でお問合せいただく場合にはemailをご送付いただけると幸いです。
大変混み合っておりますので、少しお時間がかかるかも知れませんが
順番にお答えしております。
よろしくお願い申し上げます。
皆様の安全と健康をお祈りしております！
▼顧問契約のご案内は下記リンクより
https://philosophyllc.com/service/
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
----------------------------------------------------------------------------
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
2377 Crenshaw Blvd., Suite 315
Torrance, CA 90501
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Skype ID: yamaguchi_1405
Since 2009 -10th year anniversary-
----------------------------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。