まつげエクステ商材「アンジェリスタ」 -10ページ目

まつげエクステ商材「アンジェリスタ」

すべてのアイラッシュサロン様へ、
まつげエクステ商材をお届けします。

ご訪問、ありがとうございます。
アンジェリスタです。

 

アンジェリスタのダントツ1位の商品
ミンクラッシュ!!

ナチュラル(自然)な仕上がりをとことん追求。
柔らかくしなやかな質感・軽さ・艶・弾力性・形状記憶力・均一性を重視。
毛の太さに誤差が少ないため、美しく均一なカールが実現でき、
装着後のカールの持続力に優れています。
 
【品質・素材】
世界で初めてまつげエクステンションを
シートタイプにすることを実現し、特許を取得!

素材は最高級の品質にこだわり、
柔らくしなやかなミンクエクステを採用しています。

シートタイプでも剥がしやすいので、
効率よく、スムーズに装着できます。

長さも豊富にご用意しておりますので、
サロン様に多く支持をいただいております。
ご新規サロン様にも、
お試し価格で、セット料金での販売もしております。

 

アンジェリスタの公式HPでも
アメブロとは、別の内容でブログを掲載しています。
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まつ毛エクステ商材メーカー アンジェリスタ



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アンジェリスタです。

 アンジェリスタ ミンクラッシュを採用していますサロン様からお写真いただきました。

サロンをオープンした時、
どんな人に来てほしいか考えましたか?

たくさんのお客様に来てほしい!!
なんて、思ってオープンしたんでしょうか?

たくさんのお客様ってどんな人?

客層は様々なので、
自身のサロンに合わなければ
リピーター様にはなってくれないし、
新規のお客様だって選ばれません。

「自身のサロンは何が売りなのか?」

この部分を明確にしないと
集客どころか、サロン運営に大きく影響します。

どこかに特化していないと、
たくさんあるサロンの中から選ばれません。

装着が早い!
種類が豊富!
デザインが豊富!
下まつ毛が得意!

など、何かひとつ特化している事を
アピールしないと
お客様の目には、止まってくれません。

ただ安い。
これでは、潰れますよ。


アンジェリスタは、
エクステの毛質にこだわって商品を作りましたので、
エクステには自信があります。
ですから、エクステのご注文は大変多いです。

 


そして、リピーター様も大変多く
毎月ご購入してくれますサロン様がほとんどです。

何が売りなのか、
その部分を大きく伝えてください。
当てはまるお客様がきっといるはずです。

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 アンジェリスタ ミンクラッシュを採用していますサロン様からお写真いただきました

技術者なら、当然知っている知識や技能。
独立した、あなたはどこまで勉強して
どこまでの技能を身につけましたか?

もし、1日習得や、
数週間での習得なら、習い直しされた方がいいです。

また、何年前の知識や技能ですか?

美容室でも、日々、技術は進化していて
まつ毛エクステでも、同じ事が言えると思います。

これでいい
という事は、絶対ありません。

過信しない。
いつまでも、勉強して
技能をさらに身につけているサロン様は
やはり、生き残っています。

もし、今集客で悩んでいるなら
技術を見直すのも必要かもしれません。

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アンジェリスタ シルクラッシュを採用していますサロン様からお写真いただきました。

経営者になれば、
さまざまな場面で
選択をしなければなりません。

スタッフを採用するとき
店舗を増やすとき
または縮小するとき
その他、たくさんの選択がありますが、
時には行き詰まり自暴自棄になるときもあるでしょう。

経営者は、精神的に不安定になりやすく、
思いの悩みが多くありますね。

目に見える悩みより、
自分自身の心の悩みが多いです。


お話を聞いていると、共通するのが、
選択肢が少ないという事。

だから、しんどい・・・

こうしなければ、ならない
こうしないと、いけない

2つの選択肢で決めないといけない。
答えがでない事が多いようです。

だったら、もう1つ選択肢を作ればいいのです。

難しいように思うかもしれませんが、
意外と簡単なんです。

だって、あなたが経営者だからです。

あなたが決めれるからです。

雇われていたら、できません・・・。

選択肢を増やす


壁にぶつかった時は、思い出してみてください。

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アンジェリスタ ミンクラッシュを採用していますサロン様からお写真いただきました。


役職などを与えて、任せているスタッフは何人いますか?
そして、具体的にどんな仕事を任せていますか?
在庫管理やレジ閉めなど、
目に見える仕事は分かりやすいです。

【 頼まれている事だけ、していてくれたらいい 】
という考えでしたら、それでOKですが
そのようなスタッフだと、成長はしていますか?

自分で考えて行動をする
いう事はしていない分、成長の伸びしろは遅いと思います。


今月の売り上げ目標に対して、
スタッフはどんな取り組みをしていますか?

【 こんな事してみたい 】
【 あんなことしてみたい 】


など、相談された事ありますか?

それが、失敗したとしても、
スタッフが考え行動する
とても、大切な事です。
そこから、学習すること多いのです。

スタッフには、どんな仕事を任せていますか?

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