人材全般 採用・定着サポート、そして助成金
プレゼンスブログをお読み頂きありがとうございます。
人と組織の強みと魅力を引き出し
あなたの存在感を引き出す
プレゼンス・キャリアコンサルタント 松下純子です。
土日の活動が多いので
完全に曜日感覚が薄れています・・・(+_+)
昨日は1日東京でした。
企業領域で活動するプロキャリとしての
マインドセット＆ディスカッション
労働法規・就業規則・給与の仕組み
上記内容を押さえた
実例に基くロープレ…
労働法規、かなり怪しくなってました💦
この辺りがちゃんとしていないと
企業様との仕事は無理ですので
最低限の理論武装をして挑みたいと思います。
素晴らしい社労士の先生や、
プロキャリコンの方々から学ばせて頂き
今年は、助成金を絡めた
人材の「採用・定着・育成」のご提案もしていきたいと考えています。
お昼ご飯は、初めてのアスリート食堂♪
体に良くて美味しい食事が手頃に食べられる！さすが東京＾＾
私は、以前薬学採用でしたが、
とにかく、いつでも人不足で
”来て来て”状態の業界でしたので
採用担当者の方でも、労働法規や自社の就業規則を
分かっていない方とか（びっくりですけど）
若手リクルーターで、就業規則をほとんど見たことが無い
という、アンビリーバボーな方々が少なくなかったのです・・・
（そういう会社とか採用担当って、相当怖い・・・）
ただ、会社を辞めて気づいたのは
考える以上に”恵まれた業界”であったということ。
よく、温室と言われていましたが、
温室内のお花畑だったのか、と思います。 …偽メルヘン（笑）♪
それを見なくても済むし
好待遇でいられる方達の集まりだったのだと思いますし
待遇が悪い、と不満が多い調剤事務でさえ
一般的なサービス業と比較したら
比較にならない程、恵まれています。
出店が続くと、事務さえ足りない会社が多くて
辞める、の一言におののいてしまう。
一般業界を知らない人がマネジメントしているので
薬剤師さんと比較すれば
もちろん恵まれている度が低い事務社員や
一般社員が、世の中でどのあたりの位置づけかがわからず
甘やかしてしまっている事例も少なくないと思います。
ちなみに、私は「どうぞ～♪」って言ってました（笑）
自分自身、入社した時に”事務の替えなんて幾らでもいる”と言われましたし
もし、辞めても2か月したら人は育つ、と思っていましたからね。
視野が狭い、世の中を知らないというのは
損なことですし、怖いことですね。
私自身も、いわゆるブラック企業には
全く縁が無くて、
いつも尊敬する方々に恵まれているので
その意味では、綺麗な水しか飲んでいないことになり
これから活動を拡げるキャリアコンサルとして
意識して学ばないといけないことになるのかもしれません。
与えられた環境の中でもがきつつ
頭ひとつ、ふたつ、いや三つほど（笑）背伸びして
キャパを拡げて行ければと思います。
話が変わりますが
このところ、お問い合わせが増えている
経営者向けカウンセリングについて
ぜひ掲載を！とお話を頂きまして
本日より、こちらに掲載させて頂きました。
なぜ、「節税対策専門ガイド」の中に載っているのか？（笑）なのですが
私もお話を頂いた時、お尋ねしましたら
経営者のお悩みを聞くことが多い税理士の先生が
お悩み相談の内容が、ご自身の専門外の場合も有り
内容によってはメンタル対応も出来るカウンセラーの方が
良いのでは？との提案で数年前からスタートしたそうです。
新しいご縁が繋がると幸いです。
最後までお読み頂きましてありがとうございました！
最善の一日となりますように Love & Light
＊各種お申込み、お問合せはこちらから”
…・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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マインドセット＆ディスカッション
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上記内容を押さえた
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最低限の理論武装をして挑みたいと思います。
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今年は、助成金を絡めた
人材の「採用・定着・育成」のご提案もしていきたいと考えています。
お昼ご飯は、初めてのアスリート食堂♪
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私は、以前薬学採用でしたが、
とにかく、いつでも人不足で
”来て来て”状態の業界でしたので
採用担当者の方でも、労働法規や自社の就業規則を
分かっていない方とか（びっくりですけど）
若手リクルーターで、就業規則をほとんど見たことが無い
という、アンビリーバボーな方々が少なくなかったのです・・・
（そういう会社とか採用担当って、相当怖い・・・）
ただ、会社を辞めて気づいたのは
考える以上に”恵まれた業界”であったということ。
よく、温室と言われていましたが、
温室内のお花畑だったのか、と思います。 …偽メルヘン（笑）♪
それを見なくても済むし
好待遇でいられる方達の集まりだったのだと思いますし
待遇が悪い、と不満が多い調剤事務でさえ
一般的なサービス業と比較したら
比較にならない程、恵まれています。
出店が続くと、事務さえ足りない会社が多くて
辞める、の一言におののいてしまう。
一般業界を知らない人がマネジメントしているので
薬剤師さんと比較すれば
もちろん恵まれている度が低い事務社員や
一般社員が、世の中でどのあたりの位置づけかがわからず
甘やかしてしまっている事例も少なくないと思います。
ちなみに、私は「どうぞ～♪」って言ってました（笑）
自分自身、入社した時に”事務の替えなんて幾らでもいる”と言われましたし
もし、辞めても2か月したら人は育つ、と思っていましたからね。
視野が狭い、世の中を知らないというのは
損なことですし、怖いことですね。
私自身も、いわゆるブラック企業には
全く縁が無くて、
いつも尊敬する方々に恵まれているので
その意味では、綺麗な水しか飲んでいないことになり
これから活動を拡げるキャリアコンサルとして
意識して学ばないといけないことになるのかもしれません。
与えられた環境の中でもがきつつ
頭ひとつ、ふたつ、いや三つほど（笑）背伸びして
キャパを拡げて行ければと思います。
話が変わりますが
このところ、お問い合わせが増えている
経営者向けカウンセリングについて
ぜひ掲載を！とお話を頂きまして
本日より、こちらに掲載させて頂きました。
なぜ、「節税対策専門ガイド」の中に載っているのか？（笑）なのですが
私もお話を頂いた時、お尋ねしましたら
経営者のお悩みを聞くことが多い税理士の先生が
お悩み相談の内容が、ご自身の専門外の場合も有り
内容によってはメンタル対応も出来るカウンセラーの方が
良いのでは？との提案で数年前からスタートしたそうです。
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最後までお読み頂きましてありがとうございました！
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