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職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村のブログ

都内の一部上場商社に勤める現役のサラリーマンでありながら、「職場コミュニケーション」をテーマに、副業セミナー講師として活躍している私 アンディ中村の、日々の出来事を書き綴ります。

みなさん、こんにちは!

職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です。


私は現在、東京都日本橋の商社に勤めるサラリーマンです。

平日はサラリーマンとして働きながら、週末は講師として「職場コミュニケーション」をテーマに、講演講師として活動を行っています。

講師として活動を行っていますと「上手な話し方」や「印象的なスピーチ」に関する相談が多く寄せられます。


先日も、職場の女性が“寿退社“するので送別会をすることになったという会社の部長さんから「送別会で使える印象的なスピーチはありませんか?」という相談を受けました。

そのような時、私は「ある話」をしてみる事を勧めています。

その話とは「昴(すばる)の話」です。


ダウンダウン


あなたは「昴(すばる)」という星を知っていますか?

昴は、大手自動車メーカーのブランド名になっていたり、昴をテーマにした歌がありますので、昴の名前を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。

昴の正式名称は、「プレアデス星団」という複数の星の集合体です。

肉眼で6つの星が集まっているように見えることから「六連星(むつらぼし)」とも呼ばれています。

この複数の星の集合体である昴の星達は、元々1つの星だったと考えられています。

元々1つだった星が、何らかの理由で分かれて、現在の複数の星の集合体である昴になったのです。

この昴の星達は、今も徐々に離れていて、お互いの星の距離が遠くなっているのです。

さて、ここで質問です。

徐々に離れている昴の星達は、その後どうなるのでしょうか?

正解は「太陽になる」です。昴の星達は、離れていった先々で太陽となり、新しい太陽系惑星郡の中心で輝く存在になるのです。

本日、○○さん(送られる側の方のお名前)は、ご結婚のため退職されます。

これまでの○○さんのご活躍は、まるで昴の星のような輝きでした。

同じ職場で一緒に働いていた私達から離れてしまいますが、これからは太陽のような輝きで、ご家庭を明るく照らす存在になっていただきたいと思います。

アップアップ


いかがでしょうか?これが「昴(すばる)」の話です。

この話のポイントは「一緒に働いていた時は、星のように輝いていた。
立場が変わっても、太陽のように輝き続けて欲しい」という思いを、昴の星達に例えたところです。

この「昴」の話を使っていただいて、ぜひ送別会を盛り上げていただきたいと思います。



公式サイト:http://1andy.net


みなさん、こんにちは!

職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です。


私は現在、都内の東証一部上場商社に勤務するサラリーマンです。
サラリーマンとして働きながら「職場コミュニケーション」をテーマに講演活動を行っています。
特に私は「女性が活き活きと働ける職場づくり」にこだわって講演活動を行っています。


「職場のコミュニケーション」について講演をしていますと、多くの方から相談を受けます。

最近多いのは、「部下のほめ方と、叱り方」についての相談です。
「部下のほめ方と叱り方は難しいよな・・」と思われた方も多いのではないでしょうか?


実は私も、「部下のほめ方と、叱り方」で悩んでいた時期がありました。

当時の私は、皆と上手く接しており、チームはまとまっていると思っていました。

ところが、ある時から一人一人のモチベーションに差が出始め、チーム全体の雰囲気が悪くなっていったのです。


自問自答を繰り返し、我が身を振り返ってみて気づいたことがありました。
それは、部下を指導する際に使っていた言葉です。

叱る時には、「なんで、いつも遅刻してくるのだ!」「どうして毎回、同じ失敗をするの?」と伝えていました。

指導された部下は「『いつも』って言うけれど、2回だけじゃないですか!」と反論します。

「言い訳するな!!」と私が叱り、どんどんチームの雰囲気は悪くなります。


一方、ほめる時には、「今回は、よく頑張ったね!」「たまには良い仕事をするじゃないか!」と、「今回は」「ときどき」「たまには」を多用していました。

この「いつも」「また」「毎回」などを『永久言語』、「今回は」「ときどき」「たまには」を、『一時言語』と言います。

このままでは、どんどんチームの雰囲気が悪くなるため、ためしに逆の使い方をしてみました。


叱る時には、一時言語を使い「今日は遅刻してしまったのだね」「たまたま、調子が悪かったのかな」と伝えてみました。

逆にほめる時には、永久言語を使い「いつも、ありがとう」「○○さんには、また助けられたね」と言ってみました。

すると、みるみる部下とのコミュニケーションが上手く取れ始め、チーム全体の雰囲気はどんどん良くなって行ったのです。


仕事を進めて行く上で、ほめる事・叱る事は上司として避けられない仕事です。

上司としては、叱るときに永久言語を使いたくなりますが、逆効果なのだと分かりました。

ほめる時には永久言語を、叱る時には一時言語を使うと、職場やチームの雰囲気を良くして行けるのだと気づいた体験です。



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みなさん、こんにちは!

職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です。


歓送迎会などの宴会で、最も困ること、それは「本日の中締めの挨拶は、○○さんにお願いしたいと思います」と突然に挨拶役を指名されてしまうことではないでしょうか?

私は過去に何度か挨拶役を突然に指名されたことがあります。

その時は頭の中が真っ白になり、しどろもどろな挨拶で恥ずかしい思いをした経験があります。

私と同じように、突然に挨拶役を指名されて困惑されたという方も多いのではないでしょうか? 

でもご安心ください。今回は、色々な宴会で使える中締めの挨拶をご紹介したいと思います。

この挨拶を知っていることで、私は中締めの挨拶に突然指名されても困らないようになりました。

それは、このような挨拶です。

ダウンダウン


「皆様、宴(えん)もたけなわでございますが・・・と、よく宴会の中締めの時に言いますが、宴もたけなわの『たけなわ』を漢字で書けますか?

実は『たけなわ』という漢字は、2文字あります。

1つは『酣』、そしてもう1つは『闌』という字です。
2つの『たけなわ』という漢字が存在しているのには、理由があります。

まず『酣』ですが、この漢字を辞書で調べると“行事などが最も盛り上がっている時。
盛りが最も極まっているさま。真っ盛り”とあります。

つまり宴会が一番盛り上がっている状態で中締めするのが、『宴も酣』です。

次にもうひとつの『闌』です。

この漢字を辞書で調べると“盛り上がりの状態・時期を過ぎる”と書かれています。
つまり宴会も盛り下がってきたから、もうそろそろ締めましょうという状態が『宴も闌』なのです。

ということで、本日は宴も『酣』でございますが、中締めとさせていただきたいと思います」

アップアップ


いかがでしょうか?この挨拶の良い所は、どのような宴会でも使えるという事です。
1度覚えてしまえば、どのような宴会で突然指名されても困ると事はありません。

是非この挨拶を使っていただき、『酣』な宴会を上手に締めていただきたいと思います。


公式サイト:http://1andy.net
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【 2冊目が出版になります♪ 】

西條由貴男さんと私の共著

「あなたの知識をお金に換えて
副業講師で月10万円稼ぐ!」

http://www.shuwasystem.co.jp/products/7980html/4064.html

が、明日(2014/2/21) 書店に
並ぶ事となりました!

今回は、何と2色刷り!!
しかも西條さんと私の似顔絵が
挿入されていたりと、出版社さんも
気合が入りまくりの1冊です。

ご一読頂ければ幸いです。


みなさん、こんにちは!

サラリーマン講師、アンディ中村です。

先日、大井町きゅりあんで、「全国・講師オーディション2013」が行われました。

このオーディションで、私 アンディ中村は、見事 準グランプリを獲得しました。

その時の動画を公開します♪

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結果報告!

昨日は、全国・講師オーディションの本選でした。

予選を勝ち抜いた10名の講師が、それぞれ10分のネタを発表しました。

その結果、私 アンディ中村は・・・

準グランプリ を獲得!!

残念ながら、グランプリには、あと一歩届きませんでした(涙)

応援してくださった皆さん、本当にありがとうございました!
皆さんの応援がなければ、ここまで辿り着く事は出来ませんでした。
本当にありがとうございました!!