みなさん、こんにちは♪
職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です！
講師オーディション予選まで39日となりました。
さて今回は、第一回講師オーディションの本選の10分ネタを自己分析してみます♪
ポイントは、師匠である大谷由里子さんのベストセラー「DVD付 講師を頼まれたら読む「台本づくり」の本 」にある「へぇ～ほぉ～」ネタを盛り込んでいるところです。
自分がいる業界では当たり前。
でも、違う業界の人にとっては、新鮮で初耳、新しい情報なのが
「へぇ～ほぉ～」ネタです。
今回の１０分ネタは、私が属していた建設機械業界の「へぇ～ほぉ～」ネタです。
建設機械の盗難に関する「へぇ～ほぉ～」ネタ話からコミュニケーションの話に展開しています。
あなたの業界には、どんな「へぇ～ほぉ～」ネタがありますか？？
参考文献
DVD付 講師を頼まれたら読む「台本づくり」の本 大谷由里子
関連記事
・講師オーディションの予選まで41日
・TUTAYAビジネスカレッジ講師オーディションにて入賞！
・高知県で講演
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です。
今日は、読者の方からいただいた、職場のコミュニケーションに関する質問にお答えしますね。
Ｑ：職場の友人の下ネタ話がキツ過ぎてついていけません！
どうしたら上手くかわせますか？？
Ａ：嫌な話題は“アゲアゲ・チェンジ語法”で話題切り替え！
まずは下ネタを「すごいねぇ！」「本当！」等と適当に盛り上げます。
これが“アゲアゲ”。
その後突然、「あ！ そういえば聞きたいことあったんだよね。教えて！」と
関係ない話題に“チェンジ”してしまいましょう。
そうすれば、すんなりと別の話題に入ることができますよ。
関連記事
・「職場のコミュニケーション」と「通常のコミュニケーション」って何が違うんですか？？
職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です。
今日は、読者の方からいただいた、職場のコミュニケーションに関する質問にお答えしますね。
Ｑ：職場の友人の下ネタ話がキツ過ぎてついていけません！
どうしたら上手くかわせますか？？
Ａ：嫌な話題は“アゲアゲ・チェンジ語法”で話題切り替え！
まずは下ネタを「すごいねぇ！」「本当！」等と適当に盛り上げます。
これが“アゲアゲ”。
その後突然、「あ！ そういえば聞きたいことあったんだよね。教えて！」と
関係ない話題に“チェンジ”してしまいましょう。
そうすれば、すんなりと別の話題に入ることができますよ。
関連記事
・「職場のコミュニケーション」と「通常のコミュニケーション」って何が違うんですか？？
こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です♪
今年で4回目の挑戦となる、講師オーディション。
予選まで41日だけれど、未だネタが固まらず(笑)
まぁ、焦ってもしゃーないので、とりあえず、過去の自分のネタを振り返ってみようかと思います。
まずは、第一回オーディション
えーと、予選前の練習風景ですね。
2010年なので、今よりもちょとだけ若い。
ネタのテーマは・・・
「アレリーマン上司と上手に付き合う方法」
「話の長い上司と上手に付き合う方法」
です。
私の鉄板となった「長薩同盟」のネタです。
今の芝居風のスタイルは、この頃に出来上がったんだな、きっと。
何だか荒削りだけど、一所懸命やってるなぁ(自画自讃)
ただ、声がデカ過ぎ(笑)
周りで練習してた皆さん、本当にごめんなさい。
明日は、第一回オーディションの本選映像を自己分析してみま～す。
関連記事
・TUTAYAビジネスカレッジ講師オーディションにて入賞！
・高知県で講演
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です♪
今年で4回目の挑戦となる、講師オーディション。
予選まで41日だけれど、未だネタが固まらず(笑)
まぁ、焦ってもしゃーないので、とりあえず、過去の自分のネタを振り返ってみようかと思います。
まずは、第一回オーディション
えーと、予選前の練習風景ですね。
2010年なので、今よりもちょとだけ若い。
ネタのテーマは・・・
「アレリーマン上司と上手に付き合う方法」
「話の長い上司と上手に付き合う方法」
です。
私の鉄板となった「長薩同盟」のネタです。
今の芝居風のスタイルは、この頃に出来上がったんだな、きっと。
何だか荒削りだけど、一所懸命やってるなぁ(自画自讃)
ただ、声がデカ過ぎ(笑)
周りで練習してた皆さん、本当にごめんなさい。
明日は、第一回オーディションの本選映像を自己分析してみま～す。
関連記事
・TUTAYAビジネスカレッジ講師オーディションにて入賞！
・高知県で講演
今日、職場の女性スタッフの方から、3時のおやつに、
マイメロディちゃんのチロルチョコをもらいました♪
チロルチョコをもらったのは勿論うれしかったけれど、
もっと嬉しかったのは、チョコと一緒に
「いつもありがとうね」という言葉が頂けた事。
こちらこそ「いつもありがとう！！！」
マイメロディちゃんのチロルチョコをもらいました♪
チロルチョコをもらったのは勿論うれしかったけれど、
もっと嬉しかったのは、チョコと一緒に
「いつもありがとうね」という言葉が頂けた事。
こちらこそ「いつもありがとう！！！」
ネット上で、社内恋愛を体験する事ができるゲームを発見。
アパレル会社に勤める女性が、イケメンと社内恋愛するゲームらしい。
社内恋愛に憧れる人もいるという事なんだね、きっと。
今度「社内恋愛のコミュニケーション術」という講演でもやろうかな（笑）
社内恋愛★２人のヒミツ
アパレル会社に勤める女性が、イケメンと社内恋愛するゲームらしい。
社内恋愛に憧れる人もいるという事なんだね、きっと。
今度「社内恋愛のコミュニケーション術」という講演でもやろうかな（笑）
社内恋愛★２人のヒミツ
目にかかるカネとリスクは？？
今週の週間ダイヤモンドの特集は「目にかかるカネとリスク」です。
なぜか今週号は、職場のベテラン女性スタッフから、「ちょっと見せて」の声が多数。
なぜだか聞いてみると、なるほど表紙にデカデカと「老眼」文字。
みなさんコンビニで見て気になっていたらしい。
やっぱりね、目は大切だものね。
今週の週間ダイヤモンドの特集は「目にかかるカネとリスク」です。
なぜか今週号は、職場のベテラン女性スタッフから、「ちょっと見せて」の声が多数。
なぜだか聞いてみると、なるほど表紙にデカデカと「老眼」文字。
みなさんコンビニで見て気になっていたらしい。
やっぱりね、目は大切だものね。
”仕事で損をしない人”になるための48の行動改善
長谷川孝幸さんより献本いただきました。
書籍の中に書かれている「行動四原則」は、シンプルだけど、凄く深い内容ですね。
早速、今日から実践してみたいと思います♪
長谷川孝幸さんより献本いただきました。
書籍の中に書かれている「行動四原則」は、シンプルだけど、凄く深い内容ですね。
早速、今日から実践してみたいと思います♪
「職場のコミュニケーション」について話しているとと、よく聴かれる事があります。
それは、「職場のコミュニケーション」と「通常のコミュニケーション」って何が違うんですか？？
という事です。
実はこの２つには明確な違いがあるのです。
そのキーワードは、この４つです。
１．ＬＯＶＥ
２．ＬＩＫＥ
３．ＬＯＯＫ
４．ＬＯＳＴ
人ってやっぱり愛されたい、好かれたいですよね？
つまり、優先順位の１番が LOVEで、２番がLIKE です。逆に嫌われたくない、信用を失いたくないということで、一番下は LOST
では、好きでもなく嫌いでも無い中間の状態は何かというと、ただ、あなたを見てるだけの
状態ということで LOOKなんです。
通常のコミュニケーションで目指すのは、やはり LOVEやLIKEですよね。
１．ＬＯＶＥ ←通常のコミュニケーションで目指す
２．ＬＩＫＥ ←通常のコミュニケーションで目指す
３．ＬＯＯＫ
４．ＬＯＳＴ
でも、職場コミュニケーションで目指すのは、 LOVEやLIKE ではありません。
だって、オフィスで LOVEって、何か変なこと想像しませんか？
LIKEもリスクがあります。例えば、職場で上司が人の好き嫌いの感情を表に出す、
いわゆる「えこひいき」が行われると、職場の雰囲気が悪くなりますよね。
つまり職場では、別に愛さたりる、好かれたりする必要は無いんです。でも嫌われては駄目なんです。
ではなぜ嫌われては駄目なのか？？
典型的な例がセクハラです。
セクハラって、何をされたか？では無いんです。
誰にされたか？なんです。
だってそうですよね？
女性のみなさんにお聞きしますけど、SMAPの木村拓哉に、髪の毛なでられても、嫌じゃないでしょ？
でも職場にいる生理的に受け付けないオジサンに髪の毛なでられたら、速攻セクハラですよね？
この差は何か？
嫌われているか？、いないか？の差なんです。
ですから、職場のコミュニケーションで大切な事は、愛される、好かれる必要は無いんです。
でも、嫌われない事が重要なんです。
つまり目指すのは、LOOKなんです。
１．ＬＯＶＥ
２．ＬＩＫＥ
３．ＬＯＯＫ ←職場コミュニケーションで目指すところ
４．ＬＯＳＴ
それは、「職場のコミュニケーション」と「通常のコミュニケーション」って何が違うんですか？？
という事です。
実はこの２つには明確な違いがあるのです。
そのキーワードは、この４つです。
１．ＬＯＶＥ
２．ＬＩＫＥ
３．ＬＯＯＫ
４．ＬＯＳＴ
人ってやっぱり愛されたい、好かれたいですよね？
つまり、優先順位の１番が LOVEで、２番がLIKE です。逆に嫌われたくない、信用を失いたくないということで、一番下は LOST
では、好きでもなく嫌いでも無い中間の状態は何かというと、ただ、あなたを見てるだけの
状態ということで LOOKなんです。
通常のコミュニケーションで目指すのは、やはり LOVEやLIKEですよね。
１．ＬＯＶＥ ←通常のコミュニケーションで目指す
２．ＬＩＫＥ ←通常のコミュニケーションで目指す
３．ＬＯＯＫ
４．ＬＯＳＴ
でも、職場コミュニケーションで目指すのは、 LOVEやLIKE ではありません。
だって、オフィスで LOVEって、何か変なこと想像しませんか？
LIKEもリスクがあります。例えば、職場で上司が人の好き嫌いの感情を表に出す、
いわゆる「えこひいき」が行われると、職場の雰囲気が悪くなりますよね。
つまり職場では、別に愛さたりる、好かれたりする必要は無いんです。でも嫌われては駄目なんです。
ではなぜ嫌われては駄目なのか？？
典型的な例がセクハラです。
セクハラって、何をされたか？では無いんです。
誰にされたか？なんです。
だってそうですよね？
女性のみなさんにお聞きしますけど、SMAPの木村拓哉に、髪の毛なでられても、嫌じゃないでしょ？
でも職場にいる生理的に受け付けないオジサンに髪の毛なでられたら、速攻セクハラですよね？
この差は何か？
嫌われているか？、いないか？の差なんです。
ですから、職場のコミュニケーションで大切な事は、愛される、好かれる必要は無いんです。
でも、嫌われない事が重要なんです。
つまり目指すのは、LOOKなんです。
１．ＬＯＶＥ
２．ＬＩＫＥ
３．ＬＯＯＫ ←職場コミュニケーションで目指すところ
４．ＬＯＳＴ
40過ぎてから、卓球を習い始めましたが、何か？
本日、高田馬場にある「卓球三昧」さんの初級者向け卓球教室を受講してきました。
卓球を本格的に習うのは始めて。
1日も早く「温泉ピンポン」から脱却してやるぜ～。
あ、何で突然、卓球を始めたのかと言うと、正月太り解消のためです、ハイ（笑）
本日、高田馬場にある「卓球三昧」さんの初級者向け卓球教室を受講してきました。
卓球を本格的に習うのは始めて。
1日も早く「温泉ピンポン」から脱却してやるぜ～。
あ、何で突然、卓球を始めたのかと言うと、正月太り解消のためです、ハイ（笑）