えーと、突然ですが、この度、アンディ中村ファンクラブを（自分で！）設立する事にしました♪
で、ファンクラブの設立を記念して、講演会をやっちゃおうと思っています
詳細は、後日発表しますが、アンディ節が炸裂する魂の講演会にする予定ですので、期待していてくださいね～。
あ、そうそう、当日は、ゲスト講師をお招きするつもりなので、こちらも楽しみにしていてくださいね♪
参加ご希望の方は、参加ご希望の方は、下記フォームへ入力し [ 確 認 ] ボタンを押してくださいね。
申し込みフォーム
又、講演会には参加できないけれど、ファンクラブの会員になってOKよ！という方も、下記フォームにて、申し込みいただけると嬉しいです！
申し込みフォーム
###########################################
アンディ中村ファンクラブ 設立記念講演会
###########################################
日時 2010年5月30日 13:20～16:40（開場 13:00）
場所 佃区民館（有楽町線・大江戸線 月島駅 徒歩1分）
http://www.city.chuo.lg.jp/sisetugaido/syukaisisetu/syukaisisetu13/index.html
定員 15名
会費 前売 1,000円 当日 1,500円
会場費・資料代として
■男と女では、ちょっと違います・・・
ネットを見ていたら、面白い記事を見つけました。
朝起きて、会社に行きたくないと思った理由ランキング
http://cobs.jp/enquete/realranking/2010/04/27_2.html
Q. 朝起きて会社に行きたくないと思った理由を教えてください(複数回答)
【男性編】
1位 休み明けで気分が乗らないとき 50.4％
2位 疲れているとき 47.3％
3位 職場の人間関係に悩んでいるとき 35.9％
3位 自分の仕事に自信が持てないとき 35.9％
5位 天気が悪いとき 33.6％
【女性編】
1位 休み明けで気分が乗らないとき 64.5％
1位 疲れているとき 64.5％
3位 天気が悪いとき 49.9％
4位 職場の人間関係に悩んでいるとき 47.0％
5位 自分の仕事に自信が持てないとき 38.1％
さて、あなたが朝起きて会社に行きたくないと思うのは、どんな時ですか？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私の１位は「職場の人間関係に悩んでいるとき」です。
まぁ、こんなメルマガ書いてるくらいなので、私の周りは人間関係の問題が
多発しています、ハイ。
金曜日に、仕事で意見の衝突があった時の、翌月曜日は、本当に出社したく
なくなります。
でもね、そんな私も、生活のために、朝、布団から這い出します。
こんな時、私は自分に
「ヨシ！！ エライぞ、私！！ よく起きたね～」
と自分で自分を褒めてあげます。
朝起きて、会社に行きたくないと思った時、その気持ちを持ったまま出社
すると、１日中もやもや感が残りませんか？
そんな時「ヨシ！！ エライぞ、私！！」と自分を褒めてあげる事で
気持ちを切り替えましょう。
毎日毎日、頑張っているあなた、もっともっと自分を褒めてみませんか？
★本日のポイント
朝起きて、会社に行きたくないと思った時は、
「ヨシ！！ エライぞ、私！！」と自分を褒めてあげましょう。
ネットを見ていたら、面白い記事を見つけました。
朝起きて、会社に行きたくないと思った理由ランキング
http://cobs.jp/enquete/realranking/2010/04/27_2.html
Q. 朝起きて会社に行きたくないと思った理由を教えてください(複数回答)
【男性編】
1位 休み明けで気分が乗らないとき 50.4％
2位 疲れているとき 47.3％
3位 職場の人間関係に悩んでいるとき 35.9％
3位 自分の仕事に自信が持てないとき 35.9％
5位 天気が悪いとき 33.6％
【女性編】
1位 休み明けで気分が乗らないとき 64.5％
1位 疲れているとき 64.5％
3位 天気が悪いとき 49.9％
4位 職場の人間関係に悩んでいるとき 47.0％
5位 自分の仕事に自信が持てないとき 38.1％
さて、あなたが朝起きて会社に行きたくないと思うのは、どんな時ですか？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私の１位は「職場の人間関係に悩んでいるとき」です。
まぁ、こんなメルマガ書いてるくらいなので、私の周りは人間関係の問題が
多発しています、ハイ。
金曜日に、仕事で意見の衝突があった時の、翌月曜日は、本当に出社したく
なくなります。
でもね、そんな私も、生活のために、朝、布団から這い出します。
こんな時、私は自分に
「ヨシ！！ エライぞ、私！！ よく起きたね～」
と自分で自分を褒めてあげます。
朝起きて、会社に行きたくないと思った時、その気持ちを持ったまま出社
すると、１日中もやもや感が残りませんか？
そんな時「ヨシ！！ エライぞ、私！！」と自分を褒めてあげる事で
気持ちを切り替えましょう。
毎日毎日、頑張っているあなた、もっともっと自分を褒めてみませんか？
★本日のポイント
朝起きて、会社に行きたくないと思った時は、
「ヨシ！！ エライぞ、私！！」と自分を褒めてあげましょう。
■お前が暗いと、こっちまで暗くなるよ！
「今の仕事、つまんないッス・・・」
４月に名古屋から転勤してきた月野がオレの耳元で呟いた。
暗い・・・
なんなんだ、お前！！
お前が一人で、暗い気持ちになるのは全然構わないぜ。
でもさぁ、お前が暗いと、こっちまで暗くなるよ！
そもそも、仕事が面白くて面白くて仕方がない人なんて、この世にどの程度
いるんだよ？？
面白くないけど、生きていく為に仕方なく働いている人だって沢山いるぜ。
どうでもいいけど、オレの周りには、何でこんなに「困ったちゃん」が
多いのだろう？
こんな暗～い困ったちゃんに、オレは何と返答したら良いのだろう？？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
あなたは、今の仕事、面白いと思っていますか？？
私の耳元で「今の仕事、つまんないッス・・・」と呟いた月野くん。
彼は、転勤してきたばかりで、随分とストレスをためていたみたいですね。
さて、ここで問題です。
こんな暗～い月野くんに、私は何と返答したでしょう？
ア．「バカヤロー！ぶつくさ言ってないで、仕事してろ！！」
イ．「なんか仕事が面白くなる方法考えたら？？」
ウ．「仕事がつまらないって、正直に言ってくれて、ありがとう」
正解は・・・
ウ．「仕事がつまらないって、正直に言ってくれて、ありがとう」
でした～。
誰でもね、ストレスをためて気分がマイナスに向いてしまう事はあるよね。
そんな時は、自分の中に、黒くてドロドロした物をためてしまいがち。
この気持ちを吐き出すのに、きっと勇気が必要だったと思う。
でも、月野くんは、勇気を出して、私に黒くてドロドロした気持ちを
吐き出してくれたね。
明日から、一緒に、少しづつ、楽しい職場になるよう、変えて行こうね。
正直に話してくれて、ありがとう、月野くん。
★本日のポイント
「仕事がつまらないって」って言うのにも、勇気が必要なんです。
その勇気に、正直に言ってくれた事に、ありがとう。
「今の仕事、つまんないッス・・・」
４月に名古屋から転勤してきた月野がオレの耳元で呟いた。
暗い・・・
なんなんだ、お前！！
お前が一人で、暗い気持ちになるのは全然構わないぜ。
でもさぁ、お前が暗いと、こっちまで暗くなるよ！
そもそも、仕事が面白くて面白くて仕方がない人なんて、この世にどの程度
いるんだよ？？
面白くないけど、生きていく為に仕方なく働いている人だって沢山いるぜ。
どうでもいいけど、オレの周りには、何でこんなに「困ったちゃん」が
多いのだろう？
こんな暗～い困ったちゃんに、オレは何と返答したら良いのだろう？？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
あなたは、今の仕事、面白いと思っていますか？？
私の耳元で「今の仕事、つまんないッス・・・」と呟いた月野くん。
彼は、転勤してきたばかりで、随分とストレスをためていたみたいですね。
さて、ここで問題です。
こんな暗～い月野くんに、私は何と返答したでしょう？
ア．「バカヤロー！ぶつくさ言ってないで、仕事してろ！！」
イ．「なんか仕事が面白くなる方法考えたら？？」
ウ．「仕事がつまらないって、正直に言ってくれて、ありがとう」
正解は・・・
ウ．「仕事がつまらないって、正直に言ってくれて、ありがとう」
でした～。
誰でもね、ストレスをためて気分がマイナスに向いてしまう事はあるよね。
そんな時は、自分の中に、黒くてドロドロした物をためてしまいがち。
この気持ちを吐き出すのに、きっと勇気が必要だったと思う。
でも、月野くんは、勇気を出して、私に黒くてドロドロした気持ちを
吐き出してくれたね。
明日から、一緒に、少しづつ、楽しい職場になるよう、変えて行こうね。
正直に話してくれて、ありがとう、月野くん。
★本日のポイント
「仕事がつまらないって」って言うのにも、勇気が必要なんです。
その勇気に、正直に言ってくれた事に、ありがとう。
■少なくともオレは違うな・・・
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ！
この程度で凹んでどうするんだ！！｣
オレの職場の上司、笹沢部長は、そう言った。
笹沢部長に叱られて、凹んだオレに対する励ましの意味らしい。
まぁ、確かにあんたが若かった時は、少々上司に叱られても、
全然凹まなかったかも知れないな。
でも、みんながみんな、あんたと同じだとは限らないぜ。
少なくともオレは違うな・・・
正直、笹沢部長に言い返したいけれど、言い返したら、そのあと
何をされるかわからない。
こんな笹沢部長に、オレの気持ちを知ってもらう方法は無いのかな？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
｢おれが若い頃は・・・」が口癖の人、あなたの職場にいませんか？
私の職場にもいるんです。
過去の栄光を引きずる、エライ人。
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ」と言われた時は
｢あ、そうなんですか？ 部長は、ヒドイ事を言われていたんですか？｣
と、オウム返しのように返答しています。
すると
｢あー、そりゃーヒドイもんだったよ、昔はな・・・｣
と昔話が始まりそうになるので、その寸前に
｢そのヒドイ事を言われた時、笹沢部長は、どんな気持ちでしたか？｣
と、質問しています。
そうすると、
「あー、あの時は、本当にむかついたよなぁ」とか「何を言っているんだ
この親父！！って思ったよ」とか「自分が偉くなったら、絶対に、こんな
先輩にならないと誓ったよ」などと当時に自分の気持ちを言ってくれます。
その時にね、気付いてくれるんです。
自分が、過去に言われて嫌な思いをしたセリフと同じ事を言っていると。
あなたが嫌な思いをしている事を、言った本人は、気付かないものです。
「それを言われた時、あなたは、どんな気持ちでしたか？」と質問して
自分がどんな気持ちだったか、気付いてもらいましょう。
★本日のポイント
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ」と言う人には
「それを言われた時、あなたは、どんな気持ちでしたか？」と質問して
自分がどんな気持ちだったか、気付いてもらいましょう。
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ！
この程度で凹んでどうするんだ！！｣
オレの職場の上司、笹沢部長は、そう言った。
笹沢部長に叱られて、凹んだオレに対する励ましの意味らしい。
まぁ、確かにあんたが若かった時は、少々上司に叱られても、
全然凹まなかったかも知れないな。
でも、みんながみんな、あんたと同じだとは限らないぜ。
少なくともオレは違うな・・・
正直、笹沢部長に言い返したいけれど、言い返したら、そのあと
何をされるかわからない。
こんな笹沢部長に、オレの気持ちを知ってもらう方法は無いのかな？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
｢おれが若い頃は・・・」が口癖の人、あなたの職場にいませんか？
私の職場にもいるんです。
過去の栄光を引きずる、エライ人。
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ」と言われた時は
｢あ、そうなんですか？ 部長は、ヒドイ事を言われていたんですか？｣
と、オウム返しのように返答しています。
すると
｢あー、そりゃーヒドイもんだったよ、昔はな・・・｣
と昔話が始まりそうになるので、その寸前に
｢そのヒドイ事を言われた時、笹沢部長は、どんな気持ちでしたか？｣
と、質問しています。
そうすると、
「あー、あの時は、本当にむかついたよなぁ」とか「何を言っているんだ
この親父！！って思ったよ」とか「自分が偉くなったら、絶対に、こんな
先輩にならないと誓ったよ」などと当時に自分の気持ちを言ってくれます。
その時にね、気付いてくれるんです。
自分が、過去に言われて嫌な思いをしたセリフと同じ事を言っていると。
あなたが嫌な思いをしている事を、言った本人は、気付かないものです。
「それを言われた時、あなたは、どんな気持ちでしたか？」と質問して
自分がどんな気持ちだったか、気付いてもらいましょう。
★本日のポイント
｢おれが若い頃は、もっとひどい事を上司に言われたぞ」と言う人には
「それを言われた時、あなたは、どんな気持ちでしたか？」と質問して
自分がどんな気持ちだったか、気付いてもらいましょう。
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
みなさん、こんにちは♪
職場コミュニケーションの専門家 アンディ中村です！
モデルじゃなかったけど・・・
本日（4/20）発売の non-no（集英社）に、なんと私が載っているのです！！
しかも、写真＆プロフィール付きで！！
non-no読者の悩みに、専門家が答えるという企画の
「お悩み解決！つぶやきBook」
の中に、私は掲載されています。
掲載ページは、１６４ページ・１６５ページ・１７１ページです。
ちなみに、私が読者の質問に答えたのは、職場の人間関係について。
Ｑ：職場の先輩から全く興味のない習い事に誘われました。
どう断ったら、カドがたたないでしょうか？！
Ｑ：女友達の下ネタ話がすご過ぎて引いてしまいます。こういう時の、
上手な話題のかわし方・会話テクニックを教えて下さい！
Ｑ：上司（おじさん）の話がつまらなさ過ぎます！ どうやって対応したらいいでしょうか？
さて、上記のような読者からの質問に、私は何と答えたでしょうか？？
もし良かったら、今、店頭に並んでいるnon-noを見てみてくださいね～。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
■本当に「ゆとり教育世代」は・・・
「今年新卒で入社した新人は、ゆとり教育世代なんだよな～」
職場の同僚の後藤がオレに言った。
後藤が言っている「ゆとり教育世代」という言葉はオレの周りでは、あまり
良い意味に使われていない。
正直に言うと、悪い意味で使われている事が多いな。
学校で習った円周率が「３」だったとか、台形の面積の出し方を習ってない
とか、基礎的な学習をして来なかった世代。
オレのイメージは、そんなイメージだな。
でも、本当に「ゆとり教育世代」は、勉強してこなかったのか？
本当にオレの職場では使い物にならない世代なのか？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
「ゆとり教育世代」とは、1985年以降に生まれた世代ですね。
彼らが小学校に入学したのは1992年です。
この年から、第2土曜日が休みになり、彼らが中学校に入学する1998年には
学習指導要領が改訂され、週5日制が完全実施されました。
この「ゆとり教育世代」が、今、社会に戦力として出てきているのです。
彼らが学んだ学習指導要領は、スカスカの内容だったようですねぇ。
ですから、職場の先輩からすると「こんな簡単なことまで教えなければ
いけないのかよ～」という状態になってしまうのが不安なんでしょうね。
でもね「ゆとり教育世代」って、彼らが選んだ訳ではないでしょう？？
しかも、社会人になる時には、日本の景気が悪くて、就職活動も凄く大変
だったようです。
一人で100社以上の会社を受けるのは当たり前だとか・・・
これって、すごく根性あると思いませんか？？
それに、新人くんと話すと、すごく素直で優しい子が多いですよ。
私は「ゆとり教育世代」にも沢山、たくさん、良い所があると思うんです。
だからね「ゆとり教育世代」だからって、最初から悪いイメージに捉えずに
彼らの良いところを、１つでも多く見つけてみませんか？？
★本日のポイント
「ゆとり教育世代」にも沢山、たくさん、良い所がある！！！！！
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「今年新卒で入社した新人は、ゆとり教育世代なんだよな～」
職場の同僚の後藤がオレに言った。
後藤が言っている「ゆとり教育世代」という言葉はオレの周りでは、あまり
良い意味に使われていない。
正直に言うと、悪い意味で使われている事が多いな。
学校で習った円周率が「３」だったとか、台形の面積の出し方を習ってない
とか、基礎的な学習をして来なかった世代。
オレのイメージは、そんなイメージだな。
でも、本当に「ゆとり教育世代」は、勉強してこなかったのか？
本当にオレの職場では使い物にならない世代なのか？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
「ゆとり教育世代」とは、1985年以降に生まれた世代ですね。
彼らが小学校に入学したのは1992年です。
この年から、第2土曜日が休みになり、彼らが中学校に入学する1998年には
学習指導要領が改訂され、週5日制が完全実施されました。
この「ゆとり教育世代」が、今、社会に戦力として出てきているのです。
彼らが学んだ学習指導要領は、スカスカの内容だったようですねぇ。
ですから、職場の先輩からすると「こんな簡単なことまで教えなければ
いけないのかよ～」という状態になってしまうのが不安なんでしょうね。
でもね「ゆとり教育世代」って、彼らが選んだ訳ではないでしょう？？
しかも、社会人になる時には、日本の景気が悪くて、就職活動も凄く大変
だったようです。
一人で100社以上の会社を受けるのは当たり前だとか・・・
これって、すごく根性あると思いませんか？？
それに、新人くんと話すと、すごく素直で優しい子が多いですよ。
私は「ゆとり教育世代」にも沢山、たくさん、良い所があると思うんです。
だからね「ゆとり教育世代」だからって、最初から悪いイメージに捉えずに
彼らの良いところを、１つでも多く見つけてみませんか？？
★本日のポイント
「ゆとり教育世代」にも沢山、たくさん、良い所がある！！！！！
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
■意地悪な先輩だって思われてしまうかなぁ・・・
「あのー、これって、どうやるんですかねぇ？？？？」
と、４月に入社した、新人くんから質問を受けたオレ。
あー、それね、簡単だよ・・・と言いかけて、やめた。
ここで、オレが新人君に答えを教えてしまうのは、とっても簡単だよね。
でもなぁ、新人の頃は、少し考える力を養ってもらいたいんだよなぁ。
自分で考える力を持って、今後、もっともっと伸びて欲しい！！
これが、オレの正直な気持ちなんだよ。
でも、答えを教えないと、意地悪な先輩だって思われてしまうかなぁ・・・
うーーーん、どうするオレ？！
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
入社して間もない新人くん。
毎日、見る物、聞く事の全てが新しい事で、分からない事だらけでしょうね。
そんな新人くんから、質問を受けた時、あなたはどうしますか？
答えをすぐに教えますか？
それとも、少し新人くんに考えさせてみますか？
答えを教えるのは、すごく簡単ですよね。
でも、考える事も覚えて欲しい。
かといって、新人くんは、答えを今すぐ知りたがっている。
私は、こんな時、新人くんに
「答えが聞きたい？？ それともヒントが聞きたい？？」
と、質問をして、新人くんに選んでもらっています。
もしかしたら、上司から急ぎの用事を頼まれているかもしれません。
そんな時は、答えを教えてあげた方が良いですものね。
でも、可能な限り、ヒントを与える事を、新人くんには選んで欲しいなぁ。
そう思って、２択の質問をしています。
あなたの職場の新人くんは、答えを知りたがっていますか？
それともヒントを求めていますか？
★本日のポイント
新人くんから答えをお求められた時には、
「答えが聞きたい？？ それともヒントが聞きたい？？」
と、質問をして選んでもらいましょう。
「あのー、これって、どうやるんですかねぇ？？？？」
と、４月に入社した、新人くんから質問を受けたオレ。
あー、それね、簡単だよ・・・と言いかけて、やめた。
ここで、オレが新人君に答えを教えてしまうのは、とっても簡単だよね。
でもなぁ、新人の頃は、少し考える力を養ってもらいたいんだよなぁ。
自分で考える力を持って、今後、もっともっと伸びて欲しい！！
これが、オレの正直な気持ちなんだよ。
でも、答えを教えないと、意地悪な先輩だって思われてしまうかなぁ・・・
うーーーん、どうするオレ？！
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
入社して間もない新人くん。
毎日、見る物、聞く事の全てが新しい事で、分からない事だらけでしょうね。
そんな新人くんから、質問を受けた時、あなたはどうしますか？
答えをすぐに教えますか？
それとも、少し新人くんに考えさせてみますか？
答えを教えるのは、すごく簡単ですよね。
でも、考える事も覚えて欲しい。
かといって、新人くんは、答えを今すぐ知りたがっている。
私は、こんな時、新人くんに
「答えが聞きたい？？ それともヒントが聞きたい？？」
と、質問をして、新人くんに選んでもらっています。
もしかしたら、上司から急ぎの用事を頼まれているかもしれません。
そんな時は、答えを教えてあげた方が良いですものね。
でも、可能な限り、ヒントを与える事を、新人くんには選んで欲しいなぁ。
そう思って、２択の質問をしています。
あなたの職場の新人くんは、答えを知りたがっていますか？
それともヒントを求めていますか？
★本日のポイント
新人くんから答えをお求められた時には、
「答えが聞きたい？？ それともヒントが聞きたい？？」
と、質問をして選んでもらいましょう。
■適当な事を言って励ましてあげればいいの？？
「私、やっぱりダメです。どうしても出来ないんです・・・」
後輩の山本優子ちゃんが、悲しそうに言った。
あー、この子ね、何だか知らないケド、いっつもマイナス思考なんだよね。
「出来ない」とか「私はダメ」とかさぁ、いつも言ってるじゃん。
そんなこと言われてもさぁ、アタシは何て答えたらいいの？
「あっはっはー！大丈夫だよー！ちゃんと出来てるじゃーん！！」
とか、適当な事を言って励ましてあげればいいの？？
それとも、
「バカヤロー！出来ないとか言う前に、さっさと仕事しろー！！」
って厳しく接すればいいの？？
それとも・・・
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私は「出来ないんです」って言う人には、
「うん、今はね！！」
って、笑顔で答えるようにしています。
プロ野球 東北楽天ゴールデンイーグルス名誉監督の野村克也さんは
「スランプというけれど、未熟なだけかも知れない。
地味な努力をつづければ、道は開ける」
とおっしゃっています。
そう、今はね、確かに出来ていないの。
それは事実だよね。
でも、それは、ただ単に、未熟なだけかもしれないよ。
あなた自身が未熟なだけではなく、あなたに指示を出している人が未熟なの
かも知れないよ。
地味な努力をつづければ、必ず道は開ける！
だからね「今は出来ない」って事実を、受け止めてみようよ。
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私、やっぱりダメです。どうしても出来ないんです・・・」
後輩の山本優子ちゃんが、悲しそうに言った。
あー、この子ね、何だか知らないケド、いっつもマイナス思考なんだよね。
「出来ない」とか「私はダメ」とかさぁ、いつも言ってるじゃん。
そんなこと言われてもさぁ、アタシは何て答えたらいいの？
「あっはっはー！大丈夫だよー！ちゃんと出来てるじゃーん！！」
とか、適当な事を言って励ましてあげればいいの？？
それとも、
「バカヤロー！出来ないとか言う前に、さっさと仕事しろー！！」
って厳しく接すればいいの？？
それとも・・・
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私は「出来ないんです」って言う人には、
「うん、今はね！！」
って、笑顔で答えるようにしています。
プロ野球 東北楽天ゴールデンイーグルス名誉監督の野村克也さんは
「スランプというけれど、未熟なだけかも知れない。
地味な努力をつづければ、道は開ける」
とおっしゃっています。
そう、今はね、確かに出来ていないの。
それは事実だよね。
でも、それは、ただ単に、未熟なだけかもしれないよ。
あなた自身が未熟なだけではなく、あなたに指示を出している人が未熟なの
かも知れないよ。
地味な努力をつづければ、必ず道は開ける！
だからね「今は出来ない」って事実を、受け止めてみようよ。
今日も、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
■とにかくなんでもかんでも・・・
｢メールを転送しておくので、よろしく｣
出た！！井口部長の転送メール攻撃だ！！
４月からオレの部署に異動してきた井口部長。
この人は、とにかく、なんでもかんでも、１日に何通も何通もメールを転送
してくるのだ。
しかも｢よろしく｣のコメントだけが付けられて、メールを転送してくる。
そもそも、｢よろしく｣って、何をよろしくなんだ？
メールを転送しておけば、連絡が済んだと思っている井口部長。
転送するだけなら、小学生でもできるよなぁ。
オレは、このメールを読んでおけばいいの？
返事しなくちゃいけないの？
何かアクション起こさないといけないの？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
ある朝、出社すると、私のパソコンのメールボックスが、井口部長からの
転送メールで一杯になっていた事があります。
この山のような転送メールを見た時、私は井口部長に、こんなメールを返信
しました・・・
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
>メールを転送しておくので、よろしく
いただいたメール、拝読させていただきました。
ありがとうございます。
念のため確認ですが、私の次のアクションは・・・という理解で
間違いありませんか？
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
ポイントは「拝読させていただきました」と一旦受け止めておき、こちらが
聴きたい内容を質問形式で投げ返す事です。
井口部長は、なんでもスルーパスをする無責任タイプですね。
こういうタイプには、ちゃんと質問をして、パスを返してあげましょう。
★本日のポイント
なんでもかんでもスルーパス（転送メール）するタイプは、一旦受け止めて
聴きたい内容を質問形式で投げ返しましょう。
｢メールを転送しておくので、よろしく｣
出た！！井口部長の転送メール攻撃だ！！
４月からオレの部署に異動してきた井口部長。
この人は、とにかく、なんでもかんでも、１日に何通も何通もメールを転送
してくるのだ。
しかも｢よろしく｣のコメントだけが付けられて、メールを転送してくる。
そもそも、｢よろしく｣って、何をよろしくなんだ？
メールを転送しておけば、連絡が済んだと思っている井口部長。
転送するだけなら、小学生でもできるよなぁ。
オレは、このメールを読んでおけばいいの？
返事しなくちゃいけないの？
何かアクション起こさないといけないの？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
ある朝、出社すると、私のパソコンのメールボックスが、井口部長からの
転送メールで一杯になっていた事があります。
この山のような転送メールを見た時、私は井口部長に、こんなメールを返信
しました・・・
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
>メールを転送しておくので、よろしく
いただいたメール、拝読させていただきました。
ありがとうございます。
念のため確認ですが、私の次のアクションは・・・という理解で
間違いありませんか？
＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
ポイントは「拝読させていただきました」と一旦受け止めておき、こちらが
聴きたい内容を質問形式で投げ返す事です。
井口部長は、なんでもスルーパスをする無責任タイプですね。
こういうタイプには、ちゃんと質問をして、パスを返してあげましょう。
★本日のポイント
なんでもかんでもスルーパス（転送メール）するタイプは、一旦受け止めて
聴きたい内容を質問形式で投げ返しましょう。
■我慢して仕事をしているのは・・・
｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょうね｣
丸田さんは、吐き捨てるように、オレに言った。
丸田さんは、オレの職場のベテラン女性スタッフだ。
彼女は今、彼女に与えられている仕事があまり好きではないらしい。
まぁ、確かに今、彼女に与えられている仕事は、雑用だし、地味だよね。
きっとつまらなくて、長時間やっているのも辛いのだろう。
でもなぁ｢なんで私だけ｣って、そんなこと言われてもなぁ。
我慢して仕事してるの、君だけじゃないでしょ？
オレだって、地味な仕事を我慢してやってる事もあるんだぜ。
こんな職場の困ったちゃん。
なんて言えば、ぶつくさ文句を言わずに働いてくれるんでしょうねぇ？？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
丸田さんが｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょうね｣と
言った時、私は、とある絵本を読むようにすすめました。『花さき山』という
絵本を読んでみるようすすめました。
この絵本は、
誰も知らない山奥の花さき山では、けなげなこと、やさしいことをすると、
山に美しい花がさきます。
花さき山で道に迷った主人公の｢あや｣は、自分が咲かせた美しい花を見つけ
ます。
そして、やさしいことをすると花が咲くことを知る、というお話です。
『花さき山』斎藤隆介作 滝平二郎絵 岩崎書店
この絵本を丸田さんに読んでもらった後、私は
あなたが、今やっているその仕事は、辛くて退屈かもしれないね。
でも、あなたのけなげさ、やさしさは、みんなに伝わっているよ。
花さき山に、美しい花が咲くようにね。
そう、あなたが、けなげなこと、やさしいことをすると、花さき山に
美しい花が咲くのですよ。
と丸田さんに、伝えました。
あなたの職場に｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょう｣
と言っている人はいませんか？
そんな人がいたら、是非、この『花さき山』という絵本をすすめてください。
そして、一緒に花を咲かせてみませんか？
★本日のポイント
やさしいことを すれば 花が咲く
｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょうね｣
丸田さんは、吐き捨てるように、オレに言った。
丸田さんは、オレの職場のベテラン女性スタッフだ。
彼女は今、彼女に与えられている仕事があまり好きではないらしい。
まぁ、確かに今、彼女に与えられている仕事は、雑用だし、地味だよね。
きっとつまらなくて、長時間やっているのも辛いのだろう。
でもなぁ｢なんで私だけ｣って、そんなこと言われてもなぁ。
我慢して仕事してるの、君だけじゃないでしょ？
オレだって、地味な仕事を我慢してやってる事もあるんだぜ。
こんな職場の困ったちゃん。
なんて言えば、ぶつくさ文句を言わずに働いてくれるんでしょうねぇ？？
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
丸田さんが｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょうね｣と
言った時、私は、とある絵本を読むようにすすめました。『花さき山』という
絵本を読んでみるようすすめました。
この絵本は、
誰も知らない山奥の花さき山では、けなげなこと、やさしいことをすると、
山に美しい花がさきます。
花さき山で道に迷った主人公の｢あや｣は、自分が咲かせた美しい花を見つけ
ます。
そして、やさしいことをすると花が咲くことを知る、というお話です。
『花さき山』斎藤隆介作 滝平二郎絵 岩崎書店
この絵本を丸田さんに読んでもらった後、私は
あなたが、今やっているその仕事は、辛くて退屈かもしれないね。
でも、あなたのけなげさ、やさしさは、みんなに伝わっているよ。
花さき山に、美しい花が咲くようにね。
そう、あなたが、けなげなこと、やさしいことをすると、花さき山に
美しい花が咲くのですよ。
と丸田さんに、伝えました。
あなたの職場に｢なんで私だけ、こんな思いをしなくちゃならないんでしょう｣
と言っている人はいませんか？
そんな人がいたら、是非、この『花さき山』という絵本をすすめてください。
そして、一緒に花を咲かせてみませんか？
★本日のポイント
やさしいことを すれば 花が咲く