最近の若者は内向き、とか言っちゃう大人へ一言
■日本の高校生、留学に興味ない理由は…
(読売新聞 - 04月06日 11:34)
日米中韓の４か国の高校生のうち、海外留学への関心は日本の高校生が一番低いことが財団法人日本青少年研究所の調査で分かった。
「自分の国が暮らしやすい」などの理由が多く、企業の海外進出、グローバル化が進む中、日本の次世代はやっぱり、チャレンジ精神が乏しい？
調査では、海外留学について「興味がある」「やや興味がある」と答えた学生は韓国（７０・７％）、中国（６９・５％）、米国（６４・６％）の順で、日本は５７・２％で最も低かった。「全く興味がない」は１５・９％と最多で、韓国や中国の倍以上だった。
日本の高校生が留学したくない理由（複数回答）は、「言葉の壁があるから」（４８・１％）「外国で１人で生活する自信がないから」（４２・７％）などの順。「面倒だから」は３８・５％で、４か国で一番多かった。
---------------------------
（この記事にすごい腹が立ったので、かなり長い＆暴言気味です。ごめんなさい＞＜）
なんでも若者のせいにしてんじゃねえええええええ
チャレンジ精神の違いじゃないのよ、今韓国でも中国でも英語が使えない人はエリートになれないって話なのよこれ。アメリカはよく知らないけど、これからはアジア市場の成長が見込めるから中国語とか話せた方は有利になってくるって思ってる企業が多いんじゃないの？
学生の意識じゃないんだよ、違うのは政府・企業の意識。
これからグローバル化していかないと生き残れないのに
移民への妙なアレルギーを持つ政府。
海外大生にも、日本にいる外国人留学生にも、シューカツを押しつける企業。
変わらないといけないのはお前らだよ！！！！そろそろ気づいてください。
治安が悪くなるような不法労働者の受け入れは増やそうとかしてる省がいる一方で、専門知識や収入を持つ外国人に対しての移民制度の整備は進まない国、日本。
----------------------
わたしは高校卒業後に海外大へ進学しました。
だって日本にいたら英語もしゃべれるようにならないし、勉強もしないと思ったから。
でに今欧州の経済状況は本当に壊滅的で、
EUどこでも働けるヨーロピアンのクラスメイトたちですら就職が決まっている人がほとんどいません。
正社員どころか、小売店がバタバタと閉店しているせいで、パートタイムの募集もかなり狭き門です。
また、欧州では正社員の募集の条件として「３～５年の労働経験」を必須としているところも多く、
（日本の新卒採用とは対極。新卒に即戦力を求めている企業なんてまさか存在しませんよね？）
学部卒で専門性のない学生には、ほぼ無給のインターンやリサーチアシスタント、ボランティア、アルバイト等が最初の仕事（？）になることも。
大学生は勉強は本分、もちろん３年生の秋からが勝負！なんてことはないし、
それどころか成績がでていない卒業前には面接をしてくれる企業もほとんどない。
------------------------------
ぶっちゃけ、卒業を２カ月後に控えたわたしも内定ありませ～ん。
私の夢は、「自閉症やADHDなどの発達障害を持つ児童も普通学級で授業を受けられるような教育制度の実現・教員の意識改革」なのだけれど、親のお金で留学したこともあり、院への進学はビジネス感覚を身につけてから、自費で進学したいと思っているので、正社員になるのに数年はかかりそうな欧州よりは日本での就職を考えてます！
勉強もがんばってそこそこいい成績とってきたし、アルバイトやボランティア、サークル活動の中でチームワークやリーダーシップをやしなってきた。今は日本でもグローバル化を目指す企業が増えているのだから、ビジネス英語と海外で働く経験を買ってくれる企業もあるだろう。ビザも取得しなければならないこの国で外国人として日本語をアドバンテージにするよりもその方が自分の夢に早く近づけるだろう、と思ったのもあります。
でもわたし間違ってた。
グローバルを目指す日系企業は英語がビジネスレベルで話せる人を欲しがっていません！断言できる。彼らが欲しがっているのは「シューカツの波に乗れる学生」です。
わたしは卒業が６月だから、シューカツがピークの今でも帰国することはできません。
だから６月以降の選考や、またオンラインでの選考（スカイプや書類のメール添付、webテストなど）の可能性がないか、いろーんな会社にメールもしたし、電話もしたのよ。
グローバル化を謳う大企業から、日本での消費の冷え込みからアジア進出を狙う中小企業、またオンラインサービスなど世界に進出できそうなベンチャー企業にいっぱい連絡してる（現在進行形）。
ほんとびっくりするよ、あまりに欧州と違うビジネス文化に。
驚いたのは、以下のような企業があること
１）採用について問い合わせるための連絡先を書いていない
２）オンラインでの選考は一切ない、書類も手書きでかつ郵送でないと受け付けない
３）来年（２０１３年）の選考、つまり２０１４年春入社の採用で頑張ってくださいと言う
わたしが特に問題だと思うのは（３）で、本当に多くの企業がこの時期にしか採用を行わないんだよね。これなんで？人事めんどくさがりすぎじゃね？
じゃあ海外大生はいつ就活したらいいの？と思います。
両親に我がままを言って留学させてもらったから早く自立したいのに、２０１４年の春まで働けないなんて・・・申し訳なくて。今２０１２年の４月だよ。
試験や卒論で忙しい中、選考のために日本に帰ることは不可能、連絡をとることは不可能、スカイプでの面接は不可能。
これで「最近の若者は内向きでうんぬん」とか「留学生が減少していてうんぬん」と言っちゃうの？
むしろ最近の若者は賢いじゃん、だって留学したらシューカツできないんだもの。
----------------------------
もし今わたしが後輩から、「将来は日本の大企業で世界を舞台に働きたいので留学したい」と相談されたら、間違いなく「日系の大企業に就職したいなら日本の大学を目指せ（特に都心の私立が狙い目）！」と言うね。留学したいなら交換留学でいいよ、世界中に友達もできるし旅行もできるし１年間めっちゃ楽しそうだよ！
でもまあNNTのわたしが言っても
「優秀な学生は内定がもらえる！甘えるな！」と言われるんだろうね。。
バイリンガル向けのフォーラムもけっこう開催されてるし、わたしも１回行ったけど、
参加企業も年々減っており、またそこに留学生が殺到するため、状況は厳しい。
交通費や宿泊費も馬鹿になんないし、
リクルートスーツやエントリーシート、説明会のクリック競争とか
わたしほんとーーーーに嫌い！こんなもん他の国にないのでなんでやんなきゃいけないの？って思う。エントリーシート通った企業でも、面接の予約とるのに遅れて、フォーラム２日目にわたしが１次面接やってるときにすでに内定はほとんど出ちゃってるとかもあったり。
他の海外大生も違和感あったり、慣れてなくて乗り遅れたりする人いるんじゃないかなーー
と同時に、こんな制度では日本にいる外国人留学生が日本で働こうと思うはずがないと思わない？日本に留学してて、母語・日本語・英語の３ヶ国語が流暢で、今グーグルで働いている友人がいるんけど、彼も「日本で働きたかったけど、シューカツは無理だったからこの国へ来た」って言ってたし。優秀な若い力はどんどん海外やに流出していくのかな～外資系企業が少しでも留めてくれるといいけど。
わたしの留学先でも駐在の方をたくさん見かけたけど、みんなわたしのへっぽこ英語でも上手だね、なんて言ってくれるの。社費で留学している若い社員の方でさえ、何カ月滞在していても全然上手くならない人もいっぱいいる。日本人の少ないこの国でも日本人同士で飲み歩いてばかり。
わたしはよく聞くような「日本人は韓国や中国人と比べて日本語が下手」っていうのには同意しない方なんだけど、
日本の総理大臣をはじめ、日本のエリート層は他の国のエリートに比べてほんとに英語へたくそ。
この人たちが日本の代表なのが、とっても不思議。
（有名大卒で、仕事のできる方たちなのでしょうけれども・・・）
もちろん英語が話せることがすべてではないと思うけど、じゃあなんで英語を話せる学生をとらないのに、お金をかけて社員を外国に勉強（遊び？）に行かせるの？？？？？
日本語だけしゃべって日本でだけビジネスしてればいーじゃん！
もちろんトリニティの優秀な日本人先輩、同期の中でこんなひねくれてシューカツでつまづいてるのはわたしだけなので、わたしの実力不足・準備不足といわれるのは納得するんだけれど（爆）
でもやっぱり留学してみて、
これだけ他国と常識が違ってもやっていける日本はある意味すごいなって思ったし、
学生に勉強以外のことでストレスを与える世の中っておかしいと思う。
日本という国が大好きだからこそ、未来の日本のためにも、採用制度を良い方向に改善してほしいなあと願っています。
わたしも日本の大学に行ってたらどうなってたんだろう・・・・
ベンチャー立ち上げたり、TOEIC受けたり、アジアの貧しい国にボランティアとか行ったりさ、
そういうのを就活のための「意識の高い学生」演じるためじゃなくて、
自分の夢とか未来を考えて動けてたかなー？
海外大を選んだときと同じようにひねくれたままで、
これから就職活動をするわたしの未来をみなさま期待しててねん☆
でわわーーー
(読売新聞 - 04月06日 11:34)
日米中韓の４か国の高校生のうち、海外留学への関心は日本の高校生が一番低いことが財団法人日本青少年研究所の調査で分かった。
「自分の国が暮らしやすい」などの理由が多く、企業の海外進出、グローバル化が進む中、日本の次世代はやっぱり、チャレンジ精神が乏しい？
調査では、海外留学について「興味がある」「やや興味がある」と答えた学生は韓国（７０・７％）、中国（６９・５％）、米国（６４・６％）の順で、日本は５７・２％で最も低かった。「全く興味がない」は１５・９％と最多で、韓国や中国の倍以上だった。
日本の高校生が留学したくない理由（複数回答）は、「言葉の壁があるから」（４８・１％）「外国で１人で生活する自信がないから」（４２・７％）などの順。「面倒だから」は３８・５％で、４か国で一番多かった。
---------------------------
（この記事にすごい腹が立ったので、かなり長い＆暴言気味です。ごめんなさい＞＜）
なんでも若者のせいにしてんじゃねえええええええ
チャレンジ精神の違いじゃないのよ、今韓国でも中国でも英語が使えない人はエリートになれないって話なのよこれ。アメリカはよく知らないけど、これからはアジア市場の成長が見込めるから中国語とか話せた方は有利になってくるって思ってる企業が多いんじゃないの？
学生の意識じゃないんだよ、違うのは政府・企業の意識。
これからグローバル化していかないと生き残れないのに
移民への妙なアレルギーを持つ政府。
海外大生にも、日本にいる外国人留学生にも、シューカツを押しつける企業。
変わらないといけないのはお前らだよ！！！！そろそろ気づいてください。
治安が悪くなるような不法労働者の受け入れは増やそうとかしてる省がいる一方で、専門知識や収入を持つ外国人に対しての移民制度の整備は進まない国、日本。
----------------------
わたしは高校卒業後に海外大へ進学しました。
だって日本にいたら英語もしゃべれるようにならないし、勉強もしないと思ったから。
でに今欧州の経済状況は本当に壊滅的で、
EUどこでも働けるヨーロピアンのクラスメイトたちですら就職が決まっている人がほとんどいません。
正社員どころか、小売店がバタバタと閉店しているせいで、パートタイムの募集もかなり狭き門です。
また、欧州では正社員の募集の条件として「３～５年の労働経験」を必須としているところも多く、
（日本の新卒採用とは対極。新卒に即戦力を求めている企業なんてまさか存在しませんよね？）
学部卒で専門性のない学生には、ほぼ無給のインターンやリサーチアシスタント、ボランティア、アルバイト等が最初の仕事（？）になることも。
大学生は勉強は本分、もちろん３年生の秋からが勝負！なんてことはないし、
それどころか成績がでていない卒業前には面接をしてくれる企業もほとんどない。
------------------------------
ぶっちゃけ、卒業を２カ月後に控えたわたしも内定ありませ～ん。
私の夢は、「自閉症やADHDなどの発達障害を持つ児童も普通学級で授業を受けられるような教育制度の実現・教員の意識改革」なのだけれど、親のお金で留学したこともあり、院への進学はビジネス感覚を身につけてから、自費で進学したいと思っているので、正社員になるのに数年はかかりそうな欧州よりは日本での就職を考えてます！
勉強もがんばってそこそこいい成績とってきたし、アルバイトやボランティア、サークル活動の中でチームワークやリーダーシップをやしなってきた。今は日本でもグローバル化を目指す企業が増えているのだから、ビジネス英語と海外で働く経験を買ってくれる企業もあるだろう。ビザも取得しなければならないこの国で外国人として日本語をアドバンテージにするよりもその方が自分の夢に早く近づけるだろう、と思ったのもあります。
でもわたし間違ってた。
グローバルを目指す日系企業は英語がビジネスレベルで話せる人を欲しがっていません！断言できる。彼らが欲しがっているのは「シューカツの波に乗れる学生」です。
わたしは卒業が６月だから、シューカツがピークの今でも帰国することはできません。
だから６月以降の選考や、またオンラインでの選考（スカイプや書類のメール添付、webテストなど）の可能性がないか、いろーんな会社にメールもしたし、電話もしたのよ。
グローバル化を謳う大企業から、日本での消費の冷え込みからアジア進出を狙う中小企業、またオンラインサービスなど世界に進出できそうなベンチャー企業にいっぱい連絡してる（現在進行形）。
ほんとびっくりするよ、あまりに欧州と違うビジネス文化に。
驚いたのは、以下のような企業があること
１）採用について問い合わせるための連絡先を書いていない
２）オンラインでの選考は一切ない、書類も手書きでかつ郵送でないと受け付けない
３）来年（２０１３年）の選考、つまり２０１４年春入社の採用で頑張ってくださいと言う
わたしが特に問題だと思うのは（３）で、本当に多くの企業がこの時期にしか採用を行わないんだよね。これなんで？人事めんどくさがりすぎじゃね？
じゃあ海外大生はいつ就活したらいいの？と思います。
両親に我がままを言って留学させてもらったから早く自立したいのに、２０１４年の春まで働けないなんて・・・申し訳なくて。今２０１２年の４月だよ。
試験や卒論で忙しい中、選考のために日本に帰ることは不可能、連絡をとることは不可能、スカイプでの面接は不可能。
これで「最近の若者は内向きでうんぬん」とか「留学生が減少していてうんぬん」と言っちゃうの？
むしろ最近の若者は賢いじゃん、だって留学したらシューカツできないんだもの。
----------------------------
もし今わたしが後輩から、「将来は日本の大企業で世界を舞台に働きたいので留学したい」と相談されたら、間違いなく「日系の大企業に就職したいなら日本の大学を目指せ（特に都心の私立が狙い目）！」と言うね。留学したいなら交換留学でいいよ、世界中に友達もできるし旅行もできるし１年間めっちゃ楽しそうだよ！
でもまあNNTのわたしが言っても
「優秀な学生は内定がもらえる！甘えるな！」と言われるんだろうね。。
バイリンガル向けのフォーラムもけっこう開催されてるし、わたしも１回行ったけど、
参加企業も年々減っており、またそこに留学生が殺到するため、状況は厳しい。
交通費や宿泊費も馬鹿になんないし、
リクルートスーツやエントリーシート、説明会のクリック競争とか
わたしほんとーーーーに嫌い！こんなもん他の国にないのでなんでやんなきゃいけないの？って思う。エントリーシート通った企業でも、面接の予約とるのに遅れて、フォーラム２日目にわたしが１次面接やってるときにすでに内定はほとんど出ちゃってるとかもあったり。
他の海外大生も違和感あったり、慣れてなくて乗り遅れたりする人いるんじゃないかなーー
と同時に、こんな制度では日本にいる外国人留学生が日本で働こうと思うはずがないと思わない？日本に留学してて、母語・日本語・英語の３ヶ国語が流暢で、今グーグルで働いている友人がいるんけど、彼も「日本で働きたかったけど、シューカツは無理だったからこの国へ来た」って言ってたし。優秀な若い力はどんどん海外やに流出していくのかな～外資系企業が少しでも留めてくれるといいけど。
わたしの留学先でも駐在の方をたくさん見かけたけど、みんなわたしのへっぽこ英語でも上手だね、なんて言ってくれるの。社費で留学している若い社員の方でさえ、何カ月滞在していても全然上手くならない人もいっぱいいる。日本人の少ないこの国でも日本人同士で飲み歩いてばかり。
わたしはよく聞くような「日本人は韓国や中国人と比べて日本語が下手」っていうのには同意しない方なんだけど、
日本の総理大臣をはじめ、日本のエリート層は他の国のエリートに比べてほんとに英語へたくそ。
この人たちが日本の代表なのが、とっても不思議。
（有名大卒で、仕事のできる方たちなのでしょうけれども・・・）
もちろん英語が話せることがすべてではないと思うけど、じゃあなんで英語を話せる学生をとらないのに、お金をかけて社員を外国に勉強（遊び？）に行かせるの？？？？？
日本語だけしゃべって日本でだけビジネスしてればいーじゃん！
もちろんトリニティの優秀な日本人先輩、同期の中でこんなひねくれてシューカツでつまづいてるのはわたしだけなので、わたしの実力不足・準備不足といわれるのは納得するんだけれど（爆）
でもやっぱり留学してみて、
これだけ他国と常識が違ってもやっていける日本はある意味すごいなって思ったし、
学生に勉強以外のことでストレスを与える世の中っておかしいと思う。
日本という国が大好きだからこそ、未来の日本のためにも、採用制度を良い方向に改善してほしいなあと願っています。
わたしも日本の大学に行ってたらどうなってたんだろう・・・・
ベンチャー立ち上げたり、TOEIC受けたり、アジアの貧しい国にボランティアとか行ったりさ、
そういうのを就活のための「意識の高い学生」演じるためじゃなくて、
自分の夢とか未来を考えて動けてたかなー？
海外大を選んだときと同じようにひねくれたままで、
これから就職活動をするわたしの未来をみなさま期待しててねん☆
でわわーーー
ぽちっと応援おねがいします
携帯からはここ→クリック