『部下が仕事をキッチリやらなくて困る』
上司という立場の人にとって
よくあることじゃないかな？
って思うのですが
人を使う。って難しいんですよね。
思うように動いてくれなかったり
約束をまもらなかったり
自分が社長なら
いくらでも斬ってしまうことはできるけど
組織に属する
一社員にとって
そんな人事権ないし
勝手に処罰は出来ない。
だからこそ
よりイラつくんですよねー(^^;
状況としては
まさにこんな感じ↓
【１２吊るされた男】
上司にしてみれば
何とかしたくても
何とも出来ない。ってやつですよ。
今の時代
少し何か言えばすぐに
パワハラ
セクハラ
モラハラ
カラハラ・・・・・
キリがないけど
何かにつけて
ハラスメントって
言い出す
なんかね、ところによっては
「お子さん、元気？」って聞いただけで
パワハラになるらしいですよ！
そして最近では
なんでもかんでも
「ハラスメント」に繋げて
上司や会社にクレーム言う人のことを
ハラハラ社員
っていうらしいです
権利主張型で
休みや就業時間
仕事の内容の
権利ばかり主張するけど
上司から見れば
全く会社の利益になるような
仕事が出来ていない。
んん～～～～
辛いとこですよねぇ。
さぁ。。どうすれば解決できるのか？
正当な解決方法を考えれば
いろんな案も出てくるでしょうけど
タロットって
解決する道具ではなかったですね
あくまでも視点を変えること
今回の上司の方にとって
どんなカードが出たのやら？
【１７星】
先ほども言いましたが
タロットは解決策をみつけるのではなく
視点を変える。
ことだけをしますよ。
なので
「部下がちゃんと働いてくれる」には？
ではないです。
ここでは
部下がちゃんと働くとか関係ないですから。
あなた（上司）にとって
【１７星】です。
目的を捨てる。
上司の方にとって
何故イライラするかと言えば
部下が自分の思うような働きをしないから。
要は自分の思うように事が運ばれてないから。
です。
裏を返せば
「やることやって、ちゃんと働いてよ」
っていう
相手へ期待があるわけです。
星のカードは
それを捨てる時。って出てるのですね。
それしか言ってません。
リヴィジョン（視点を変える）は
それでいいんです。
タロットの役目はここまで！
だから深読みなんてしなくてもいい。
それを聞いて本人がどう思うか？
どうするかも本人の自由です。
【１７星】の視点から物事を見た時
ご自身から何かを感じ
何をしようかが勝手に出てくるので
占う側が
ああした方がいい！
こうしたほうがいい！
って余計なアドバイスは無用。
例え、
「そんなんじゃ、会社のためにならない！
もっと現実的な方法考えないと！」
とか思ったとしても
現実的な方法を
とる時なら
別のカードが出ますから
これとかね。
【８正義】
その上司の方は
【１７星】のカードを理解されて
「もう、あきらめます。
何とかしようとすればするほど
腹が立つから。」
って言われてました。
一見、消極的に思うかもしれないけど
そうじゃない。
そこに抵抗のエネルギー出して
何とかしよう！ってするよりも
今必要な視点を理解して
受け入れた方が
状況は変化していくんですよね。
これは不思議でもなくて
科学でも証明されてるし。
自分の意識×時間＝現実
ってことですもんね。
ということで
タロットは正解を出すものではなく
視点を変えるものだ。
という事例案でございました。
思考や感情の在り方さえも方向づける
時には、自分じゃ思いもつかなかった
新しい自分自身が見つかるよ
あなたのその悩み
見る視点が違ってるだけかもしれませんよ
ご存知ですか？
誰だって持って生まれてきた可能性のピースがあって
可能性のピースは使えば使うほど
あなたの輝きが増していくんいくんですよ。
子宮推命であなたの可能性のピースを知ってみませんか？
